结论前置：在法院判决劳动关系成立后申请工伤认定，讨要赔偿的艰难程度因人而异，但总体来说，只要证据充分、程序合法，讨要赔偿的过程虽然可能繁琐，但并非不可实现。以下从多个角度为您详细分析：

一、工伤认定流程与难度

1. 工伤认定申请：在法院判决劳动关系成立后，您可以向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。这一步骤通常需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。只要材料齐全、符合法定形式，社会保险行政部门应当受理。

2. 工伤认定决定：社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会进行调查核实，并在一定期限内作出工伤认定决定。如果认定您为工伤，那么您就有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金等。

3. 认定难度：工伤认定的难度主要取决于证据的充分性和事故性质的明确性。如果您能提供充分的证据证明事故是在工作过程中发生的，且符合工伤的定义，那么工伤认定的过程通常会比较顺利。

二、赔偿讨要的艰难程度

1. 赔偿项目与标准：一旦被认定为工伤，您可以根据《工伤保险条例》的规定，享受相应的工伤保险待遇。这些待遇包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。赔偿项目的具体标准和计算方式都有明确的法律规定。

2. 讨要赔偿的艰难程度：

   • 用人单位配合程度：如果用人单位积极配合，按照法律规定支付赔偿，那么讨要赔偿的过程会相对顺利。但现实中，有些用人单位可能会拖延支付、拒绝支付或者降低赔偿标准，这就需要您通过法律途径来维护自己的权益。
   • 法律程序复杂性：如果用人单位不配合，您可能需要通过劳动仲裁、法院诉讼等法律程序来讨要赔偿。这些程序虽然繁琐，但只要您坚持下来，最终都有可能获得应有的赔偿。不过，这确实会增加您讨要赔偿的难度和时间成本。
   • 证据收集与保存：在讨要赔偿的过程中，证据的收集和保存至关重要。您需要保留好与工伤相关的所有证据，如医疗记录、工伤认定决定书、用人单位的拒绝支付证明等。这些证据将有助于您在法律程序中证明自己的权益。

三、建议与策略

1. 保持冷静与理性：在讨要赔偿的过程中，保持冷静和理性至关重要。不要因为情绪激动而做出过激的行为，这可能会对您不利。

2. 积极收集证据：如前所述，证据是讨要赔偿的关键。您需要积极收集与工伤相关的所有证据，并妥善保存。

3. 寻求法律援助：如果您觉得自己无法独自应对讨要赔偿的过程，可以寻求法律援助或者咨询专业律师。作为专业律师，我可以为您提供专业的法律建议和帮助，确保您的权益得到最大程度的维护。

4. 坚持法律程序：如果用人单位不配合支付赔偿，您需要通过法律程序来维护自己的权益。虽然这可能会增加一些难度和时间成本，但只要您坚持下来，最终都有可能获得应有的赔偿。

最后，讨要工伤赔偿的过程虽然可能艰难，但只要您证据充分、程序合法，并坚持通过法律途径来维护自己的权益，那么最终获得赔偿的可能性是很大的。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。