针对您在单位干活时膝关节韧带损伤，老板不认误工费的情况，您有权要求老板支付误工费，若老板拒绝，您可以通过协商、投诉或法律途径来维护自己的权益。以下是对此问题的详细分析：

1. 明确误工费的法律依据：

   • 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工费是根据受害人的误工时间和收入状况来确定的。这意味着，如果您因工作受伤导致无法工作，您有权要求赔偿因此减少的收入。

2. 收集证据以支持您的主张：

   • 医疗证明：首先，您需要收集医疗机构的诊断证明、病历、休假建议等，以证明您的伤情和需要休息的时间。
   • 收入证明：其次，提供您的工资单、银行流水或单位出具的收入证明，以证明您因受伤而减少的收入。
   • 工作证明：如果可能，提供单位出具的工作证明或劳动合同，以证明您是在工作过程中受伤的。

3. 与老板进行协商：

   • 在收集了足够的证据后，您可以与老板进行协商，明确提出您的误工费要求，并展示您的证据。
   • 协商时，保持冷静和理性，尽量以和解的方式解决问题。

4. 向相关部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门或安全生产监督管理部门投诉，寻求他们的帮助和调解。

5. 考虑法律途径：

   • 如果投诉仍未解决问题，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这包括向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
   • 在法律程序中，您需要提交上述收集的证据，以支持您的主张。

6. 注意事项：

   • 在整个过程中，确保保留好所有相关的证据和文件，以备不时之需。
   • 如果您对法律程序不熟悉，可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师（虽然这里我本身就是律师，但强调一下，您可以直接向我咨询相关法律问题）。

总结来说，您有权要求老板支付因工作受伤导致的误工费。如果老板拒绝，您可以通过协商、投诉或法律途径来维护自己的权益。在整个过程中，确保收集并保留好所有相关的证据和文件是非常重要的。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。