您好，针对您提出的“公司没给我办离职手续是否违法”的问题，我可以明确地告诉您，如果公司未按照法律规定为您办理离职手续，包括出具离职证明、办理档案和社会保险关系转移等，那么公司的行为是违法的。

首先，我们来看一下相关的法律规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这是用人单位的法定义务，必须履行。

接下来，我们结合一些实际案例来进一步说明这个问题。比如，有案例显示，员工在离职后，原单位迟迟不开具离职证明，导致员工无法成功入职新单位，最终原单位被法院判决赔偿员工因此造成的经济损失。这个案例就很好地说明了，如果公司不履行办理离职手续的义务，是需要承担法律责任的。

那么，如果公司没有给您办离职手续，您应该怎么办呢？我建议您首先可以尝试与公司进行沟通协商，要求公司按照法律规定为您办理离职手续。如果公司拒绝或者拖延办理，您可以向当地的劳动行政部门或者工会进行投诉，寻求他们的帮助和调解。如果问题仍然得不到解决，您还可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，主张公司履行办理离职手续的义务，并可能要求公司赔偿因此给您造成的经济损失。

最后，我想强调的是，离职手续是劳动者在离职时的重要权益之一，公司必须按照法律规定为您办理。如果公司没有履行这一义务，您完全有权利通过法律途径来维护自己的合法权益。希望我的解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。