可以申请对养老保险损失进行司法鉴定，但需满足一定条件并遵循法定程序。以下从不同角度为你详细分析：
法律依据角度
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第一条，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失发生的纠纷，属于劳动争议范畴。在此类案件中，若双方对养老保险损失金额存在争议，法院可委托司法鉴定机构对损失进行评估。例如，因单位未缴纳社保导致退休后无法领取养老金，需通过鉴定计算应得养老金与实际收入的差额。
申请条件角度
申请司法鉴定需满足两个核心条件：
- 因果关系明确：需证明养老保险损失与用人单位的违法行为（如未依法缴纳社保）存在直接因果关系。例如，劳动者需提供劳动合同、工资记录、社保缴费记录等证据，证明单位未履行缴费义务。
- 损失可量化：损失需具备可计算性，如通过社保政策、缴费年限、工资基数等数据推算应得待遇。若损失无法通过常规方法计算（如涉及复杂政策或个体差异），司法鉴定可提供专业评估。
- 程序流程角度
- 提出申请：当事人需在诉讼过程中向法院提交书面鉴定申请，明确鉴定事项（如养老金损失计算）及理由。
- 法院审查：法院将审查申请是否与案件争议焦点相关、是否具备鉴定必要性。若同意，会组织双方质证并选定鉴定机构。
- 鉴定实施：鉴定机构依据社保政策、缴费记录、工资水平等数据出具报告，法院将鉴定意见作为裁判参考。
- 实务建议角度
- 提前准备证据：在起诉前收集劳动合同、工资流水、社保缴费记录等材料，证明单位未缴费的事实及自身损失范围。
- 明确鉴定需求：在申请中清晰说明鉴定目的（如计算退休后20年的养老金损失），避免因范围模糊导致鉴定被驳回。
- 关注地方政策：部分地区对养老保险损失计算有特殊规定（如最低缴费年限、待遇计算公式），需结合当地政策提出鉴定请求。
总结：若因单位未缴社保导致退休后养老保险损失，且损失金额存在争议，可通过司法鉴定量化损失。建议先与单位协商或通过劳动仲裁解决，若进入诉讼阶段，及时向法院申请鉴定并配合提供证据。如有具体案件细节需进一步分析，可随时向我咨询。