您好，关于您提出的“上班过年不放假回家过年是否有补贴”的问题，这主要取决于您所在企业的具体政策以及当地政府的相关规定。
首先，从国家政策层面来看，虽然并没有直接规定过年不放假就必须有补贴，但《关于做好元旦春节期间有关工作的通知》等文件强调了要保障好就地过年务工人员的工资、休假等合法权益。这意味着，如果您选择在过年期间坚守岗位，您的企业应当依法支付您相应的加班工资。
其次，从地方政策和企业实践来看，很多地区和企业为了鼓励员工就地过年，会出台一系列的补贴和福利政策。例如，有些企业会发放“留岗红包”或“过年礼包”，以表达对员工的感谢和关怀。这些补贴和福利的具体形式和金额，会因地区和企业的不同而有所差异。
因此，我建议您：
了解企业政策：首先，您可以向您所在的企业咨询，了解他们在过年期间是否有针对坚守岗位员工的补贴或福利政策。
关注地方政策：同时，您也可以关注您所在地区政府或相关部门发布的政策信息，看是否有针对就地过年务工人员的补贴或支持措施。
维护自身权益：如果您的企业没有依法支付加班工资或提供相应的补贴和福利，您可以向当地的劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。
总的来说，过年不放假回家过年是否有补贴，取决于您所在企业的具体政策和当地政府的相关规定。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。