核心结论：针对您在工厂承包工作却无合同且未获工资的情况，您可以通过收集证据、协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是对这些途径的详细解释：

1. 收集证据：

   • 尽管没有书面合同，但您应尽可能收集其他能证明您与工厂存在劳动关系或承包关系的证据，如工作证、工作服、工资条（如有）、考勤记录、工作照片、视频、同事证言等。
   • 这些证据将有助于证明您的工作事实和工厂未支付工资的情况，是后续维权的重要依据。

2. 与工厂协商：

   • 在收集到一定证据后，您可以尝试与工厂进行协商，要求其支付拖欠的工资。
   • 协商时，您可以明确表达自己的诉求，并出示相关证据以支持自己的主张。

3. 投诉举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报工厂的违法行为。
   • 劳动监察部门有权对工厂进行调查，并要求其支付拖欠的工资。如果工厂拒不支付，还可能面临行政处罚。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报仍未解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是一种准司法程序，其裁决具有法律效力。在仲裁过程中，您需要提交相关证据来支持自己的主张。
   • 如果仲裁裁决支持您的诉求，但工厂仍不履行，您可以向人民法院申请强制执行。

5. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁未能解决问题，或者您对仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，您需要提交充分的证据来证明自己的主张，并接受法院的审理和判决。
   • 如果法院判决支持您的诉求，工厂必须履行判决义务，否则将面临更严重的法律后果。

额外建议：

• 在整个维权过程中，您应保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击工厂方。
• 如果可能的话，您可以寻求法律援助或咨询专业律师的意见，以更好地维护自己的合法权益。

作为拥有多领域法律实务经验的律师，我建议您在采取任何行动前都先咨询专业人士的意见，以确保您的权益得到最大程度的保护。如果您有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。