针对电力工程分包老板不给工资的问题，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 收集证据：

   • 劳动合同或协议：首先确认你是否与分包老板签订了书面的劳动合同或劳务协议，这是证明劳动关系或劳务关系的关键证据。
   • 工作记录：收集工作期间的考勤记录、工作日志、工作照片或视频等，以证明你确实为分包老板提供了劳动。
   • 工资条或转账记录：如果有工资条或银行转账记录，应妥善保存，这些能直接证明你的工资标准和支付情况。
   • 证人证言：如果有其他同事或目击者，可以请他们提供证言，证明你与分包老板之间的劳动关系和未支付工资的事实。

2. 与分包老板协商：

   • 在收集到足够证据后，可以尝试与分包老板进行协商，要求其支付拖欠的工资。协商时，应保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和依据。

3. 向总承包单位或建设单位反映：

   • 如果分包老板拒绝支付工资，你可以向总承包单位或建设单位反映情况。根据相关法律法规，总承包单位或建设单位对分包单位的劳动用工情况负有监督责任，他们有义务协助解决工资拖欠问题。

4. 申请劳动仲裁：

   • 仲裁申请：如果协商和反映情况均无果，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时，需要提交仲裁申请书、相关证据材料和身份证明等。
   • 仲裁流程：劳动争议仲裁委员会在收到申请后，会进行审查并决定是否受理。如果受理，会安排开庭审理，并根据事实和法律作出裁决。
   • 仲裁结果：如果仲裁裁决支持你的诉求，分包老板需要按照裁决结果支付拖欠的工资。如果分包老板不履行裁决，你可以向人民法院申请强制执行。

5. 寻求法律援助或诉讼：

   • 法律援助：如果你经济困难或缺乏法律知识，可以向当地的法律援助机构申请法律援助，他们会为你提供免费的法律咨询和代理服务。
   • 提起诉讼：如果劳动仲裁未能解决问题，或者你对仲裁结果不满意，你可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。

在处理此类问题时，需要注意以下几点：

• 及时行动：一旦发现工资被拖欠，应尽快采取行动，避免超过法律规定的时效期限。
• 保留证据：在整个过程中，要妥善保存所有相关证据，以备不时之需。
• 合法维权：在维权过程中，要遵守法律法规，不得采取过激行为或非法手段。

可能涉及的法律后果：

• 如果分包老板被认定存在拖欠工资的行为，除了需要支付拖欠的工资外，还可能面临劳动行政部门的处罚，如罚款、责令改正等。
• 在严重情况下，如果分包老板的行为构成拒不支付劳动报酬罪，还可能面临刑事处罚。

如有进一步疑问或需要具体的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。