农民工跟个体户做临时工拿不到钱，这种行为是违法的。以下从不同角度为你详细分析：
法律关系与权益基础
农民工与个体户之间形成的是劳务关系（临时用工关系），虽然不同于正式的劳动合同关系，但农民工依然享有获得劳动报酬的基本权利。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。这意味着，个体户作为雇主，有义务按照约定向农民工支付劳动报酬。
违法行为的认定
如果个体户无正当理由拒绝支付农民工的劳动报酬，或者拖欠工资，那么这种行为就构成了违法行为。农民工有权要求个体户支付拖欠的工资，并可以依法维护自己的合法权益。
维权途径与建议
协商解决：首先，农民工可以尝试与个体户进行协商，要求其支付拖欠的工资。在协商过程中，可以保留好相关证据，如工作记录、工资条、聊天记录等，以便在后续维权过程中使用。
投诉举报：如果协商无果，农民工可以向当地的劳动监察部门或相关行业主管部门进行投诉举报。这些部门有权对违法行为进行调查处理，并可以要求个体户支付拖欠的工资。
法律诉讼：如果投诉举报仍然无法解决问题，农民工还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。他们可以向法院提起诉讼，要求个体户支付拖欠的工资，并可以要求支付相应的赔偿金。在诉讼过程中，农民工需要提供充分的证据来证明自己的主张。
可能的法律后果
如果个体户被认定存在违法行为，并拒绝支付拖欠的工资，那么他们可能会面临以下法律后果：
行政处罚：劳动监察部门或相关行业主管部门可以对个体户进行行政处罚，如罚款、责令改正等。
民事赔偿：农民工可以通过法律诉讼要求个体户支付拖欠的工资，并可以要求支付相应的赔偿金。如果个体户拒不履行法院判决，农民工还可以申请强制执行。
信用惩戒：在严重情况下，个体户的违法行为还可能被纳入信用记录，对其未来的经营活动产生不利影响。
总结与建议：农民工跟个体户做临时工拿不到钱是违法的。农民工在遇到这种情况时，应该勇敢地站出来维护自己的权益。可以先尝试与个体户协商解决，如果协商无果，可以向相关部门投诉举报或通过法律途径来维权。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。