结论：工伤后留在原单位上班，依然可以做工伤鉴定。

详细解释与法律依据：

1. 工伤鉴定的基本条件：

   • 工伤鉴定，也称为劳动能力鉴定，是针对职工因工作遭受事故伤害或患职业病后，对其身体功能、生活自理能力等方面进行的评定。
   • 工伤鉴定的申请并不受职工是否继续在原单位工作的影响。只要职工因工作原因受到伤害，且符合工伤认定的条件，就有权申请工伤鉴定。

2. 留在原单位上班与工伤鉴定的关系：

   • 职工在工伤后选择留在原单位继续工作，这并不影响其申请工伤鉴定的权利。工伤鉴定是对职工受伤情况的客观评定，与职工的工作状态（是否在职、是否继续在原单位工作等）无关。
   • 实际上，留在原单位上班可能更有利于职工及时了解自己的工伤情况，因为与原单位保持联系可以更方便地获取工伤鉴定的相关信息和流程指导。

3. 工伤鉴定的流程：

   • 职工在发生工伤后，应首先向用人单位报告，并尽快前往医疗机构接受治疗。
   • 在治疗期间或治疗结束后，职工或其近亲属、用人单位可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
   • 劳动能力鉴定委员会将根据职工的受伤情况、医疗记录等材料，组织专家进行鉴定，并出具鉴定结论。

4. 留在原单位上班对工伤赔偿的影响：

   • 留在原单位上班并不会影响职工获得工伤赔偿的权利。工伤赔偿是根据职工的工伤等级、工资水平等因素确定的，与职工是否继续在原单位工作无关。
   • 如果职工因工伤导致无法继续从事原工作，原单位应根据相关规定为职工安排合适的工作岗位或提供相应的补偿。

建议与注意事项：

• 如果您在工伤后选择留在原单位上班，建议及时与用人单位沟通，了解工伤鉴定的相关流程和要求，以便及时申请鉴定并获得相应的赔偿。
• 在申请工伤鉴定时，应提供完整的医疗记录和相关的证明材料，以确保鉴定的准确性和公正性。
• 如果您在工伤鉴定或赔偿过程中遇到任何问题或纠纷，可以随时向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。