结论：工伤后老板让做人身伤害鉴定，之后仍然可以做工伤认定，二者并不冲突，且工伤认定是获得工伤赔偿的重要前提。

分析说明：

1. 工伤认定与人身伤害鉴定的区别：

   • 工伤认定：是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。这是获得工伤赔偿的第一步，必须由劳动行政部门进行。
   • 人身伤害鉴定：通常指的是对人身伤害程度进行的医学鉴定，它可能涉及伤残等级、护理依赖程度、误工时间等多个方面的评估。这种鉴定可以由多种机构进行，包括但不限于司法鉴定机构、医疗机构等，且其目的可能多种多样，如用于民事赔偿、刑事责任追究等。

2. 工伤认定与人身伤害鉴定的关系：

   • 工伤认定是工伤赔偿的前提，只有经过工伤认定，职工才能享受工伤保险待遇，包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
   • 人身伤害鉴定虽然不是工伤认定的必要条件，但在某些情况下，如职工对工伤认定结果有异议，或者需要更详细地了解自己的伤残程度以便与用人单位协商赔偿时，可能会进行人身伤害鉴定。
   • 老板让做人身伤害鉴定，并不影响职工后续申请工伤认定。二者在目的、程序、机构等方面均存在差异，且互不排斥。

3. 工伤认定的流程：

   • 申请：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 受理：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。
   • 调查核实：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
   • 作出决定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

行动建议：

• 如果您已经发生了工伤事故，且老板让您做人身伤害鉴定，您仍然应该按照规定的流程申请工伤认定。
• 在申请工伤认定的过程中，您可以根据需要自行决定是否进行人身伤害鉴定，以更全面地了解自己的伤残程度和赔偿需求。
• 如果您在申请工伤认定或进行人身伤害鉴定过程中遇到任何问题或困难，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。