针对您提出的“合约期没满辞职工资什么时候发”的问题，我结合相关法律规定和实务经验，给出以下解答：
核心结论：离职工资应当在解除或终止劳动合同时结清，即您辞职并办理完离职手续后，公司应当立即支付您应得的工资。
法律解释：
- 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。这一规定明确了工资支付的基本原则。
- 在劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应一次付清劳动者工资。这意味着，无论您是在合约期内还是合约期满，只要劳动关系终止，公司都有义务结清您的工资。
实际操作建议：
- 与用人单位沟通：在辞职前，建议您与用人单位的人力资源部门或财务部门沟通，了解具体的工资结算时间和方式。
- 保留证据：如果用人单位未按时结清工资，您应保留好劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，以便后续维权。
- 依法维权：如果用人单位无故拖欠工资，您可以先尝试与用人单位协商解决；协商无果后，可以向当地的劳动监察机构投诉，或者提起劳动仲裁、诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资及相应的经济补偿。
综上所述，合约期没满辞职时，工资应当在解除或终止劳动合同时结清。如果用人单位未按时支付，您可以依法维权。希望这些解答能对您有所帮助，如有其他问题，请随时向我咨询。