工会会费可以由上级工会代管，但需满足一定条件并遵循相关程序。以下是对这一问题的详细分析：

一、法律依据与原则

根据《中华人民共和国工会法》及相关规定，工会会费是工会会员按照规定向工会组织缴纳的用于工会活动的经费。工会会费的管理和使用应当遵循公开、透明、民主的原则，确保会费用于工会会员的合法权益和工会活动的正常开展。

二、上级工会代管会费的情形

1. 基层工会委托：在基层工会因人员、经费等原因无法独立管理会费时，可以委托上级工会代管。这种委托应当基于基层工会的自愿，并明确双方的权利和义务。
2. 上级工会指导与监督：上级工会有权对基层工会的会费管理进行指导和监督。在发现基层工会会费管理存在问题时，上级工会可以提出整改意见，并在必要时接管会费管理，以确保会费的合法、合规使用。

三、代管程序与要求

1. 签订代管协议：基层工会与上级工会之间应当签订会费代管协议，明确代管期限、代管范围、代管费用（如有）以及双方的权利和义务等。
2. 建立代管账户：上级工会应当为代管的会费建立专门的账户，确保会费的独立核算和专款专用。
3. 定期报告与审计：上级工会应当定期向基层工会报告会费代管情况，包括会费收入、支出、结余等。同时，上级工会还应当接受审计部门的审计，确保会费代管的合规性和透明度。

四、注意事项

1. 尊重基层工会自主权：在代管会费过程中，上级工会应当尊重基层工会的自主权，不得干涉基层工会的正常活动和决策。
2. 确保会费安全：上级工会应当采取有效措施确保代管的会费安全，防止会费被挪用、侵占或损失。
3. 及时沟通与反馈：基层工会与上级工会之间应当保持密切沟通，及时反馈会费代管过程中出现的问题和困难，共同协商解决。

五、法律后果

如果上级工会在代管会费过程中存在违法行为或不当行为，如挪用、侵占会费或违反代管协议等，应当承担相应的法律责任。同时，基层工会也有权要求上级工会纠正不当行为或解除代管协议。

如有关于工会会费管理或相关法律问题的进一步疑问，可以直接向我咨询。我会结合您的具体情况，提供更详细、更专业的法律建议。