关于领导不缴纳工会会费，别人是否可以代为缴纳的问题，结论是：一般情况下，工会会费应由会员本人缴纳，不建议也不允许他人代为缴纳，但在特定情况下，如会员确实存在困难，且符合工会相关规定，可能存在例外。以下从多个角度进行分析：

1. 工会会费缴纳的基本原则：

   • 工会会费是工会会员按照规定向工会组织缴纳的费用，是会员应尽的义务之一。根据《中华人民共和国工会法》及相关规定，工会会员有义务按月缴纳会费，以支持工会组织的正常运转和开展各项活动。
   • 工会会费的缴纳通常遵循自愿、平等、民主的原则，但同时也要求会员履行相应的义务，包括按时缴纳会费。

2. 他人代为缴纳的合法性分析：

   • 一般原则：在正常情况下，工会会费应由会员本人缴纳。这是因为会费缴纳是会员与工会之间的一种法律关系，涉及会员的义务和权益。允许他人代为缴纳可能会破坏这种法律关系的平衡，也可能引发管理上的混乱和纠纷。
   • 例外情况：虽然一般情况下不允许他人代为缴纳，但在某些特定情况下，如会员因疾病、出差等原因确实无法亲自缴纳，且符合工会相关规定（如提前申请、提供证明等），工会可能会考虑接受他人代为缴纳。然而，这种情况需要具体根据工会的规章制度和实际情况来判断。

3. 实际操作中的建议：

   • 会员方面：如果会员确实存在缴纳会费的困难，建议首先与工会组织沟通，说明情况并寻求帮助。工会组织可能会根据会员的实际情况提供适当的解决方案，如延期缴纳、分期缴纳等。
   • 工会组织方面：工会应建立健全的会费管理制度，明确会费缴纳的方式、时间、标准等，并加强对会员的宣传和教育，提高会员对会费缴纳的认识和重视程度。同时，工会也应关注会员的实际情况，对于确实存在困难的会员给予适当的关怀和帮助。

4. 可能的法律后果：

   • 如果会员未按时缴纳会费且未经工会同意由他人代为缴纳，可能会被视为违反工会规章制度的行为。工会组织有权根据规章制度对会员进行相应的处理，如警告、罚款、取消会员资格等。
   • 如果他人未经会员同意擅自代为缴纳会费，可能会引发会员与代缴人之间的纠纷。在这种情况下，会员有权要求代缴人返还代缴的款项，并可能追究其法律责任。

总结与建议：工会会费应由会员本人缴纳，这是会员应尽的义务之一。在正常情况下，不建议也不允许他人代为缴纳。如果会员确实存在缴纳会费的困难，建议与工会组织沟通并寻求帮助。同时，工会组织也应建立健全的会费管理制度，加强对会员的宣传和教育，提高会员对会费缴纳的认识和重视程度。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。