您好，关于人力资源公司要求交押金的问题，这通常是不合法且需要警惕的行为。
首先，根据《劳动合同法》以及《人力资源服务机构管理规定》等相关法律法规，用人单位在招用劳动者时，不得以任何名义收取劳动者的财物。这包括但不限于押金、保证金、服装费、资料费等。人力资源服务机构在开展相关服务时，也不得牟取不正当利益，即不得通过收取不合理费用来盈利。
然而，一些不法分子或非法的人力资源公司（有时也被称为“黑中介”）可能会利用求职者求职心切的心理，以各种名目收取费用。他们可能会以统一着装为名收取服装费，以转正为名收取转正费或风险保证金，甚至还有收取车辆安全保证金、耗材费等。这些费用往往没有法律依据，且一旦求职者缴纳，就可能面临个人财物损失的风险。
因此，当您遇到人力资源公司要求交押金的情况时，一定要坚决拒绝。同时，为了保护自己的合法权益，您可以采取以下措施：
核实收费的法律依据：要求对方出示相关法律法规或政策文件，证明其收费行为的合法性。如果对方无法提供，那么这种收费行为很可能是非法的。
要求出具正规发票：如果对方坚持要收费，那么您应该要求其出具正规发票，并加盖单位公章。这样，在可能发生的纠纷中，您就有证据来维护自己的权益。
及时投诉举报：如果您发现人力资源公司的收费行为涉嫌违法，或者您已经遭受了财物损失，那么您应该及时向当地的人力资源社会保障部门投诉举报。同时，如果您的个人财物或人身安全受到侵害，您还应该立即向公安机关报警。
总之，求职过程中遇到要求交押金的人力资源公司时，一定要保持警惕，坚决拒绝非法收费行为，并采取措施保护自己的合法权益。希望这些信息能对您有所帮助。