您好，关于人事是否可以查到员工是否是亲戚关系的问题，这主要取决于公司的具体管理制度以及是否有相关的申报和审查机制。

首先，从一般情况来看，人事部门本身并不具备直接查询员工家庭关系或亲戚关系的权限或手段。员工的家庭关系、亲戚关系等属于个人隐私范畴，除非员工自愿提供或公司有明确规定需要申报，否则人事部门通常不会主动去查询这些信息。

然而，在某些特定情况下，如公司为了维护人事管理的公平公正，避免利益冲突，可能会制定相关规章制度，要求员工申报与本公司其他员工的亲戚关系。这种情况下，人事部门会根据员工的申报信息进行记录和审查，以确保相关岗位的聘用和履职活动符合回避规定。例如，根据《事业单位人事管理回避规定》，事业单位工作人员凡有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系等亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，或从事某些特定工作。

此外，如果公司怀疑存在违反回避规定的情况，也可能会通过内部调查或外部调查来核实员工的亲戚关系。但这种情况通常较为少见，且需要遵循严格的程序和规定。

总结来说：

1. 人事部门本身通常不会主动查询员工的亲戚关系，除非公司有明确规定需要申报。
2. 如果公司制定了相关规章制度要求申报亲戚关系，人事部门会根据申报信息进行记录和审查。
3. 在特定情况下，如怀疑存在违反回避规定的情况，公司可能会进行调查核实。

因此，要确定人事是否能查到员工是否是亲戚关系，需要具体了解公司的管理制度和申报审查机制。如果您对此有进一步的疑问或需要了解公司的具体规定，建议直接咨询公司的人事部门或相关负责人。