关于单位是否可以查到员工的亲属的公司，这个问题需要分情况讨论，并且主要涉及到的是对特定层级领导干部的管理规定以及单位对所办企业的摸底调查工作。

首先，对于党政机关、群团组织、企事业单位厅局级及相当职务层次以上的领导干部，根据中共中央办公厅印发的《领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业管理规定》，这些领导干部需要每年报告个人有关事项时，如实填报配偶、子女及其配偶经商办企业的情况。这意味着，对于这一层级的领导干部，其单位（或相关管理部门）是有权并需要了解其亲属经商办企业的情况的，以进行管理和监督，防止廉政风险。

然而，对于普通员工而言，并没有明确的法规或规定要求单位必须或可以查询其亲属的公司情况。单位通常不会主动去查询员工的亲属是否开办公司，除非这涉及到员工的利益冲突、违反公司规定或法律法规的情况，且在有合理怀疑或必要的情况下，单位可能会通过合法途径进行一定的调查或询问。

另外，从单位对所办企业的摸底调查工作来看，如《关于开展省级党政机关和事业单位所办企业摸底调查工作的通知》所示，这类调查主要是针对单位自身所办的企业，目的是为了掌握企业基本情况，推进经营性资产统一监管改革工作，并不涉及对员工亲属公司的查询。

综上所述，对于普通员工，单位通常不会主动查询其亲属的公司情况；而对于特定层级的领导干部，其单位或相关管理部门会根据规定要求其报告亲属经商办企业的情况，并进行管理和监督。如果员工对此有疑虑或担心，建议咨询所在单位的人力资源部门或相关管理部门，以获取更准确和具体的信息。