结论：您老公在工地受伤后，若想与公司私了，确实需要与公司进行谈判，但私了并非最佳选择，建议谨慎考虑并优先通过正规法律途径解决。以下是对此问题的详细分析：

一、私了的谈判对象

1. 直接责任方：在工地受伤，通常的责任方是施工单位或雇主。因此，若想私了，您需要直接与施工单位或雇主进行谈判，以达成赔偿协议。

二、私了的法律风险与注意事项

1. 赔偿标准不明确：私了时，双方可能难以准确确定赔偿标准，导致赔偿金额过低，无法充分保障您老公的合法权益。例如，工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等多项费用，私了时可能难以全面考虑。
2. 缺乏法律保障：私了协议若未经法律程序确认，可能缺乏法律保障。一旦后续出现纠纷，如公司反悔或拒绝履行协议，您老公可能难以通过法律途径维护自己的权益。
3. 可能影响工伤认定：若私了后未进行工伤认定，您老公可能无法享受工伤保险待遇，如医疗费用报销、伤残津贴等。

三、建议的法律途径

1. 及时报告工伤：根据《工伤保险条例》的规定，您老公应在受伤后及时向用人单位报告，并由用人单位在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时提出申请，您老公或其近亲属、工会组织也可以在1年内直接提出申请。
2. 进行工伤鉴定：工伤认定后，您老公应尽快进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。这将作为计算赔偿金额的重要依据。
3. 协商或诉讼解决：在工伤认定和劳动能力鉴定完成后，您可以与公司协商赔偿事宜。若协商不成，您老公可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

四、私了与法律途径的比较

1. 私了：

   • 优点：快速解决纠纷，避免长时间的法律程序。
   • 缺点：赔偿标准不明确，缺乏法律保障，可能影响工伤认定和工伤保险待遇。

2. 法律途径：

   • 优点：赔偿标准明确，有法律保障，可以充分保障您老公的合法权益。
   • 缺点：可能需要较长时间的法律程序，但结果更具权威性和稳定性。

综上所述，虽然私了可能看似快速解决纠纷，但存在诸多法律风险和不确定性。因此，我建议您谨慎考虑私了，并优先通过正规法律途径解决工伤赔偿问题。若您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。