公司没有权利让公安局调查员工的家属。以下从不同角度为你详细分析：

从公司权力范围角度

公司作为市场主体，其权力主要来源于法律法规的授权以及公司章程、劳动合同等约定。这些权力主要围绕公司的经营管理活动展开，例如制定内部规章制度、管理员工工作事务、开展业务合作等。而调查员工家属这一行为，并不属于公司正常经营管理活动的范畴，公司没有法律赋予的直接权力去要求公安局进行此类调查。

从公安局职责角度

公安局是国家的治安行政机关和刑事执法机关，其职责主要包括维护社会治安秩序、预防和打击违法犯罪活动、管理户籍和身份证件等。公安局的调查行为必须基于法律的规定和合法的程序，通常是针对涉嫌违法犯罪的行为或者为了履行特定的法定职责而开展。在没有合法依据的情况下，公安局不会接受公司要求去调查员工家属，因为这超出了其法定职责范围，也可能侵犯公民的合法权益。

从公民隐私权角度

公民的隐私权受法律保护，包括个人生活安宁、个人私密信息等。员工家属作为独立的公民个体，享有与他人一样的隐私权。公司要求公安局调查员工家属，很可能会涉及到收集、获取家属的个人隐私信息，这无疑是对家属隐私权的侵犯。如果公安局在没有合法理由的情况下配合公司进行调查，将违反法律规定，需要承担相应的法律责任。

特殊情况说明

虽然一般情况下公司无权让公安局调查员工家属，但在某些特殊情况下，如果员工家属的行为涉嫌违法犯罪，且与公司的经营活动存在关联，例如员工家属利用公司资源进行违法活动、对公司造成损害等，公司可以向公安机关报案。公安机关在接到报案后，如果认为有必要，会依法开展调查工作，但这也是基于公安机关自身的法定职责和调查程序，而不是因为公司的要求。

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