工伤鉴定期间，劳动者能否住在厂里面，主要取决于其身体恢复状况、个人意愿以及与用人单位的协商情况，法律对此并没有直接禁止或强制性的规定。以下是对此问题的详细分析：

1. 身体恢复状况：

   • 如果工伤对劳动者的身体机能影响较小，如轻微的擦伤、挫伤等，且经简单处理后劳动者能够正常履行工作职责，那么工伤鉴定期间，劳动者完全可以选择继续住在厂里，以便更好地投入工作。
   • 如果工伤较为严重，劳动者可能需要较长的康复期或治疗期。在此期间，劳动者可能无法正常工作，需要暂停工作接受治疗或康复训练。然而，当劳动者身体恢复到能够适应工作强度时，他们有权回到工作岗位，并可以选择继续住在厂里。

2. 个人意愿：

   • 劳动者在工伤鉴定期间是否继续住在厂里，很大程度上取决于其个人意愿。如果劳动者希望继续住在厂里以便工作或生活，且身体状况允许，他们可以选择这样做。
   • 如果劳动者因个人原因（如家庭、生活习惯等）不希望继续住在厂里，他们也有权选择离开，并寻找其他合适的住宿地点。

3. 与用人单位的协商：

   • 用人单位应尊重劳动者的意愿，并根据劳动者的身体状况和工作能力提供适当的工作和生活条件。如果劳动者希望继续住在厂里，用人单位应尽力提供便利和支持。
   • 在符合法律法规的前提下，双方应共同协商，就工伤鉴定期间的住宿问题作出合理安排。例如，可以签订临时住宿协议，明确双方的权利和义务。

4. 法律保障：

   • 根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》的相关规定，工伤员工在获得相应赔偿后，其劳动权利和生活权益并未受到影响。即使员工在工伤鉴定期间获得了赔偿，他们仍有权选择是否继续住在厂里。
   • 如果劳动者因工伤导致身体状况无法适应工作或生活，或者基于其他个人原因考虑决定离开厂里，法律同样予以保障。劳动者可以依法获得相应的工伤待遇和补偿，并按照正常的程序办理离职或调整住宿等相关手续。

建议：

• 在工伤鉴定期间，劳动者应密切关注自己的身体恢复状况，并根据实际情况和需求做出合理的住宿选择。
• 如果劳动者希望继续住在厂里，建议与用人单位进行充分沟通，并签订临时住宿协议以明确双方的权利和义务。
• 如果劳动者在工伤鉴定期间遇到任何法律问题或纠纷，可以随时向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。