在厂里干活受伤期间，即使还没有认定工伤，一般也是可以回家养伤的，但需根据具体情况来判断。以下从不同角度为你详细分析：

一、法律层面

1. 工伤认定前的权利：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在工伤认定结果出来之前，职工仍然享有基本的医疗救治权利。
   • 如果受伤职工需要休息养伤，且医疗机构出具了相应的病假证明或建议休息的证明，那么职工有权根据医疗机构的建议回家养伤。

2. 工伤认定后的待遇：

   • 一旦工伤认定结果出来，如果确认为工伤，职工将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助等。
   • 在停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这意味着，即使职工回家养伤，其工资待遇也不会受到影响。

二、实际操作层面

1. 与用人单位沟通：

   • 在回家养伤前，建议与用人单位进行充分沟通，说明自己的伤情和医疗机构的建议。
   • 确保用人单位了解你的情况，并协商好养伤期间的工资待遇、工作交接等事宜。

2. 保留相关证据：

   • 保留好医疗机构的诊断证明、病假证明等相关证据，以备后续工伤认定和赔偿之需。
   • 如果可能的话，还可以请同事或目击者作为证人，证明你的受伤情况和工作环境。

三、注意事项

1. 及时申请工伤认定：

   • 受伤后应尽快向用人单位提出工伤认定申请，或者自己直接向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 工伤认定是享受工伤保险待遇的前提，务必在规定时间内完成。

2. 遵循医嘱：

   • 在回家养伤期间，务必遵循医嘱，按时服药、复查，确保伤情得到妥善治疗。
   • 不要因为急于返回工作岗位而忽视了自己的健康，以免留下后遗症。

总结与建议：在厂里干活受伤期间，即使还没有认定工伤，你也可以根据医疗机构的建议回家养伤。但务必与用人单位保持沟通，保留好相关证据，并及时申请工伤认定。如果你在养伤过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。