工伤后是否还能住宿舍，这主要取决于具体的工伤情况、公司政策以及宿舍管理规定。以下是从几个不同角度对此问题的分析：

1. 工伤情况：

   • 如果工伤导致员工需要长期住院治疗或休养，且宿舍条件无法满足其康复需求，那么员工可能需要暂时或长期搬离宿舍，以便更好地进行治疗和康复。
   • 如果工伤并不严重，员工只是需要短期休息或门诊治疗，且宿舍环境对其康复没有不利影响，那么员工通常可以继续住在宿舍。

2. 公司政策：

   • 不同公司对于工伤员工的住宿安排可能有不同的政策。一些公司可能会提供专门的康复宿舍或安排员工暂时住在酒店等更舒适的环境中，以便其更好地康复。
   • 另一些公司则可能允许工伤员工继续住在原宿舍，但会提供必要的照顾和协助，如安排同事帮忙照顾、提供康复设施等。

3. 宿舍管理规定：

   • 宿舍管理规定可能对于工伤员工的住宿安排有具体的要求或限制。例如，如果宿舍管理规定要求员工必须能够自理生活，而工伤员工暂时无法自理，那么其可能需要暂时搬离宿舍。
   • 另一方面，如果宿舍管理规定允许工伤员工在特殊情况下继续住宿，并提供了相应的照顾和协助措施，那么员工就可以继续住在宿舍。

综上所述，工伤后是否还能住宿舍并没有一个统一的答案。这需要根据具体的工伤情况、公司政策以及宿舍管理规定来综合考虑。如果你在这方面有具体的疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的建议。