下班后在外面喝酒死亡，一般情况下不属于工伤，因此无法直接依据工伤的相关规定获得赔偿。不过，具体能否获得赔偿以及赔偿的金额，需要根据实际情况来详细分析，以下从不同角度为你展开说明：
一、是否构成工伤的认定
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定通常需要满足“工作时间”、“工作场所”以及“因工作原因”这三个基本要素。下班后在外面喝酒，显然不属于工作时间和工作场所，同时也不太可能是因工作原因导致的死亡（除非能证明喝酒是工作应酬的一部分，且这种应酬是工作所必需的，但这种情况非常罕见且难以证明）。因此，一般情况下，下班后在外面喝酒死亡不会被认定为工伤。
二、非工伤情况下的赔偿可能性
既然不属于工伤，那么赔偿就需要从其他法律关系中寻找依据。以下是一些可能的情况：
如果喝酒行为存在过错方：
- 如果喝酒过程中，有人存在劝酒、灌酒等过错行为，导致饮酒者死亡，那么过错方可能需要承担一定的民事赔偿责任。这种赔偿通常基于侵权责任法，根据过错程度、因果关系等因素来确定赔偿金额。
- 赔偿金额的计算：会涉及多个方面，包括但不限于死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。具体计算公式可能因地区而异，但一般会考虑受害人的年龄、收入、家庭状况等因素。例如，死亡赔偿金可能按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
如果喝酒行为不存在过错方，但存在共同饮酒者：
- 在共同饮酒的情况下，如果饮酒者因酒精中毒或其他原因死亡，且其他共同饮酒者没有尽到合理的照顾义务（如未将醉酒者安全送回家中、未及时送医等），那么共同饮酒者可能需要承担一定的民事责任。但这种责任通常较轻，且需要具体案件具体分析。
如果喝酒行为与工作无关，且不存在过错方：
- 在这种情况下，死亡通常被视为个人行为导致的意外事件，无法获得法律上的赔偿。但如果是因工作原因导致的应酬喝酒（尽管这种情况非常罕见且难以证明），且公司未尽到安全保障义务（如未提供安全的饮酒环境、未及时送医等），那么公司可能需要承担一定的责任。
三、建议与总结
- 对于受害者家属：如果发生此类不幸事件，建议首先收集相关证据（如现场照片、视频、证人证言等），以证明喝酒过程中的具体情况和过错方的存在。然后，可以咨询专业律师，根据具体情况提起民事诉讼，要求过错方承担赔偿责任。
- 对于共同饮酒者：在共同饮酒时，应尽到合理的照顾义务，确保饮酒者的安全。如果饮酒者出现醉酒或不适情况，应及时送医或联系其家属。
- 总结：下班后在外面喝酒死亡，一般情况下不属于工伤，无法获得工伤赔偿。但能否获得其他赔偿，需要根据具体情况来分析。如果存在过错方或共同饮酒者未尽到照顾义务的情况，受害者家属可以依法提起民事诉讼，要求赔偿。
如果你有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更专业、更全面的法律服务。