针对您提出的“干活受伤第三方赔偿怎么标准”的问题，这确实是一个涉及法律权益的重要事项，需要细致且全面的解答。以下是我根据相关法律法规，为您详细梳理的赔偿标准及流程：
一、责任认定与赔偿主体
在干活过程中受伤，若涉及第三方侵权，首先需明确责任主体。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定：
被帮工人或雇主责任：若您是为他人无偿提供劳务的帮工人，或在与雇主形成劳务关系的过程中受伤，且不存在自身故意或重大过失，以及非第三人直接侵权的情况下，通常由被帮工人或雇主承担赔偿责任。
自身过错责任：若您因故意或重大过失（如严重违反操作规范）导致自己受伤，则需承担一定责任，这可能会减轻被帮工人或雇主的赔偿责任。
第三人侵权责任：若您的受伤是由第三人的行为直接造成的，那么第三人应承担侵权责任。您有权直接请求第三人赔偿，也有权在无法从第三人处获得赔偿时，请求被帮工人或雇主给予适当补偿（被帮工人或雇主补偿后，可向第三人追偿）。
二、赔偿项目与标准
无论责任主体是谁，赔偿项目通常包括以下几项，具体标准依据实际损失和法律规定确定：
医疗费：根据医疗机构出具的收款凭证，赔偿为治疗支出的合理医疗费用。
误工费：根据您的误工时间和收入状况计算，赔偿因误工减少的收入。
护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、期限确定，赔偿为治疗和康复支出的合理护理费用。
交通费：根据实际发生的费用计算，需有正式票据为凭，赔偿为治疗和康复支出的合理交通费用。
住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定，赔偿住院期间的伙食费用。
营养费：根据您的伤残情况参照医疗机构的意见确定，赔偿为治疗和康复支出的合理营养费用。
残疾赔偿金：若造成残疾，根据伤残等级和您的收入状况计算，赔偿残疾导致的长期损失。
死亡赔偿金与丧葬费：若导致死亡，赔偿丧葬费和死亡赔偿金，以弥补家属的损失。
三、索赔流程
协商：首先，建议您与责任主体（被帮工人、雇主或第三人）进行友好协商，就赔偿项目、金额等达成一致，并保留沟通记录作为证据。
调解：若协商不成，可请双方都信任的第三方（如人民调解委员会）进行调解，以达成和解协议。
诉讼：若协商和调解均无法解决问题，您可向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，提供相关证据支持自己的诉求。在诉讼过程中，法院将依法判决责任主体承担相应的赔偿责任。
四、注意事项
及时收集证据：包括现场照片、视频、证人证言、医疗记录、费用清单等，以证明受伤事实和责任归属。
了解法律法规：熟悉《中华人民共和国民法典》等相关法律法规和赔偿标准，确保自己的权益得到充分保障。
咨询专业律师：在整个索赔过程中，建议您咨询专业律师以获取更准确的法律意见和帮助，确保索赔流程的顺利进行。
综上所述，干活受伤后的第三方赔偿问题涉及多个法律知识点和复杂的责任认定过程。希望以上解答能为您提供清晰的指导，帮助您更好地维护自己的合法权益。