结论：您描述的情况是否犯法，需要分情况讨论，主要取决于您未将公司打给您的钱转交他人的具体原因、款项性质以及您是否具有非法占有的目的等因素。以下为您详细分析：
一、若您未转交款项是因为正当原因，且不具有非法占有目的
法律背景：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。但此原则主要约束的是基于合同或法律规定的义务履行行为。
- 如果公司打给您的钱是特定用途的款项（如代为支付给第三方的款项），而您因正当原因（如第三方信息错误、支付方式问题等）未能及时转交，且您没有非法占有的目的，那么您的行为通常不构成违法。
法律建议：
- 您应及时与公司沟通，说明未转交款项的原因，并尽快采取措施将款项转交或按照公司指示处理。
- 保留好相关证据，如与公司的沟通记录、款项用途的说明等，以备不时之需。
二、若您未转交款项且具有非法占有目的
法律背景：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。
- 如果您明知公司打给您的钱是特定用途的款项，却故意不转交，而是非法占为己有，且数额较大，那么您的行为可能构成职务侵占罪。
法律后果：
- 如果构成职务侵占罪，您可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或罚金等。
- 同时，您还需要承担民事赔偿责任，即退还非法占有的款项，并可能赔偿公司因此遭受的损失。
法律建议：
- 如果您已经意识到自己的行为可能构成违法，应立即停止该行为，并尽快与公司沟通，说明情况，寻求解决方案。
- 如果公司已经报警或提起诉讼，您应积极配合调查，如实陈述事实，争取从轻或减轻处罚。
- 考虑咨询专业律师，了解自己的法律权利和义务，以及可能面临的法律后果。
三、若款项性质不明确或存在争议
法律背景：
- 如果公司打给您的钱性质不明确（如是否为特定用途的款项、是否属于您的劳动报酬等），或者双方对款项用途存在争议，那么需要进一步查明事实，明确款项性质。
法律建议：
- 您应与公司进行协商，尝试通过友好方式解决争议。
- 如果协商不成，您可以考虑通过法律途径解决，如提起民事诉讼或申请仲裁等。
- 在处理争议过程中，您应保留好相关证据，如转账记录、沟通记录、合同协议等，以支持自己的主张。
进一步思考：无论您的情况属于上述哪一种，我都建议您尽快与公司沟通，明确款项性质和用途，并按照公司指示或法律规定处理款项。如果您对法律问题存在疑问或担忧，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。