在事业单位工作过七八年离职后，退休时是否有相关说法或待遇，主要取决于您离职时的具体情况以及后续是否继续缴纳社会保险等因素。以下从不同角度为您详细分析：

1. 养老保险缴纳情况：

   • 如果您在事业单位工作期间，单位已经为您缴纳了养老保险，并且离职后您继续以灵活就业人员身份或其他方式缴纳养老保险，那么您退休时是可以享受养老保险待遇的。养老保险的待遇主要取决于您缴纳的年限和金额，与您是否在事业单位工作过并无直接关系，但事业单位的工作经历会作为您缴纳养老保险的一部分年限进行计算。
   • 如果您在事业单位工作期间未缴纳养老保险，或者离职后未继续缴纳，那么您退休时可能无法享受养老保险待遇，或者享受的待遇会较低。

2. 离职时的处理方式：

   • 如果您是正常离职，且离职时已经与单位办理了相关手续，包括养老保险的转移或续接等，那么您退休时的待遇不会受到太大影响。
   • 如果您是因违纪等原因被开除或辞退，且离职时未妥善处理养老保险等事宜，那么可能会对您退休时的待遇产生一定影响。具体影响程度取决于您离职时的具体情况以及后续的处理方式。

3. 后续就业情况：

   • 如果您离职后很快找到了新的工作，并且新单位继续为您缴纳养老保险，那么您退休时的待遇将主要取决于您在新单位的工作年限和缴纳金额。
   • 如果您离职后长时间未就业，或者就业后未缴纳养老保险，那么您退休时的待遇可能会受到一定影响。

4. 政策规定：

   • 需要注意的是，不同地区的政策规定可能有所不同。有些地区可能对于在事业单位工作过的人员有一定的特殊政策或待遇，如视同缴费年限的认定等。因此，您需要了解当地的具体政策规定，以便更好地了解自己退休时的待遇情况。

建议：

• 如果您对退休时的待遇有疑问或担忧，建议您提前咨询当地的社会保险机构或相关部门，了解具体的政策规定和待遇标准。
• 同时，您也可以保留好自己在事业单位工作期间的相关证明材料，如工作证明、工资单等，以便在需要时提供证明。

如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况为您提供更详细的解答。