针对您工作20年却未获得工资这一严重问题，我深感同情并理解您的困扰。根据我国相关法律法规，您完全有权利维护自己的合法权益，以下是详细的解答和建议：

一、法律依据

1. 《中华人民共和国劳动法》第五十条：明确规定了工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，且不得克扣或者无故拖欠。您工作20年却未获工资，显然违反了这一规定。

2. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款：进一步强调了用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬。这为您主张工资提供了有力的法律支撑。

3. 《劳动保障监察条例》第二十六条：针对用人单位克扣或无故拖欠工资等违法行为，劳动行政部门有权采取责令改正、逾期加付赔偿金等措施。这为您提供了行政救济的途径。

4. 《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一：在极端情况下，如用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬或有能力支付而不支付，可能构成犯罪，依法应追究刑事责任。这体现了法律对恶意欠薪行为的严厉制裁。

二、维权途径与程序

1. 协商调解：

   • 首先，我建议您尝试与用人单位进行友好协商，表达您的诉求和困境，争取达成和解协议。
   • 如果协商无果，您可以寻求工会或劳动争议调解组织的帮助，他们可以介入调解，促进双方达成共识。

2. 投诉举报：

   • 若协商和调解均未能解决问题，您可以向当地人力资源社会保障部门（劳动监察机构）提交书面投诉材料，详细陈述您的遭遇和诉求。
   • 劳动监察机构将依法对用人单位进行调查，并采取相应的行政措施，如责令改正、加付赔偿金等。

3. 劳动仲裁：

   • 在法定期限内（通常为争议发生之日起一年内），您还可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据材料。
   • 仲裁委员会将依法审理您的案件，并作出裁决，您有权主张工资差额及经济补偿金等诉求。

4. 司法诉讼：

   • 如果您对仲裁结果不服，可以在收到裁决书后十五日内向人民法院提起诉讼。
   • 法院将依法审理您的案件，并作出最终判决。如果用人单位拒不履行生效法律文书，您还可以申请强制执行。

三、额外建议

• 保留证据：在整个维权过程中，请务必保留好所有与工作相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等。这些证据将对您主张权益至关重要。
• 寻求法律援助：如果您在维权过程中遇到困难或需要法律帮助，可以寻求当地法律援助机构的支持。他们可以提供免费的法律咨询和代理服务。

总之，您工作20年却未获工资是严重违反法律法规的行为。您完全有权利通过协商、投诉、仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助，并祝您早日解决问题。