结论：针对您提出的“不发工资，一直拖欠怎么办”的问题，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：首先尝试与用人单位协商解决；若协商无果，可以向劳动监察部门投诉；同时，您还可以申请劳动仲裁来维护自己的权益；如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。

详细解答：

1. 与用人单位协商：

   • 协商过程：您可以首先尝试与用人单位进行友好协商，明确表达您对工资拖欠的不满和诉求，要求用人单位尽快支付拖欠的工资。
   • 协商技巧：在协商过程中，您可以保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以便在需要时提供证明。同时，保持冷静和理性，避免情绪化行为影响协商结果。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 投诉流程：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，需要提供相关证据和材料，如劳动合同、工资条、拖欠工资的证明等。
   • 投诉效果：劳动监察部门会对用人单位进行调查，并根据调查结果采取相应的措施，如责令用人单位支付拖欠的工资、罚款等。

3. 申请劳动仲裁：

   • 仲裁申请：如果投诉后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁申请时，需要提交仲裁申请书和相关证据材料。
   • 仲裁流程：劳动仲裁委员会会受理您的申请，并安排仲裁庭进行审理。仲裁庭会根据双方提供的证据和法律规定进行裁决，裁决结果具有法律效力。
   • 仲裁结果执行：如果用人单位不履行仲裁裁决，您可以向法院申请强制执行。

4. 向法院提起诉讼：

   • 诉讼条件：如果您对劳动仲裁结果不满意，或者用人单位不履行仲裁裁决，您可以向法院提起诉讼。
   • 诉讼流程：诉讼过程中，您需要提交起诉状和相关证据材料，并参加庭审。法院会根据双方提供的证据和法律规定进行判决，判决结果具有强制执行力。

额外建议：

• 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有与工资拖欠相关的证据和材料，如工资条、劳动合同、聊天记录等。这些证据将在后续的协商、投诉、仲裁或诉讼中起到关键作用。
• 了解法律：您可以提前了解一些与劳动工资相关的法律法规，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。这将有助于您更好地维护自己的权益。
• 寻求帮助：如果您在处理过程中遇到困难或不确定如何操作，可以随时向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供有针对性的法律建议和帮助。

法律后果提示：

• 如果用人单位拖欠工资，除了需要支付拖欠的工资外，还可能面临劳动监察部门的罚款、劳动仲裁委员会的裁决以及法院的判决等法律后果。
• 作为劳动者，您有权要求用人单位按时足额支付工资。如果用人单位违反法律规定拖欠工资，您有权通过法律途径维护自己的合法权益。