工伤劳动仲裁调解书可以在打印店打印，但需注意法律效力与程序合规性。以下从不同角度为你详细分析：

1. 从法律效力角度
   劳动仲裁调解书经双方签字（或盖章）并由仲裁委确认后即生效，其法律效力不取决于打印地点。无论是在仲裁委打印、单位打印还是正规打印店打印，只要内容与仲裁委存档的原件一致，均不影响其法律效力。但需注意：

   • 必须使用A4纸打印，字体、格式需与原件保持一致；
     
   • 调解书需加盖劳动仲裁委员会的公章，若打印店无法加盖公章，需由仲裁委出具并盖章后交由打印店复印（复印件需注明“与原件一致”并加盖仲裁委章）。

2. 从程序合规性角度
   若调解书需提交法院强制执行或办理其他手续（如工伤赔偿登记），部分机构可能要求提供仲裁委出具的原件或加盖仲裁委公章的复印件。因此：

   • 建议优先在仲裁委打印并盖章，避免因格式或盖章问题导致程序延误；
     
   • 若需在打印店处理，务必提前与仲裁委确认调解书格式要求，并确保最终文件能通过相关机构审核。

3. 从风险防范角度

   • 避免选择非正规打印店，防止调解书内容被篡改或泄露；
     
   • 打印后需仔细核对内容（如赔偿金额、支付方式、双方信息等），确保与仲裁委确认的版本完全一致；
     
   • 若调解书涉及敏感信息（如个人身份信息、商业秘密），建议打印后直接取走，避免文件留存打印店。

总结：工伤劳动仲裁调解书可以在打印店打印，但需确保内容与原件一致、格式合规，并优先通过仲裁委加盖公章。若有疑问或需进一步确认程序要求，可直接向我咨询。