劳动能力鉴定时，工伤认定书可以使用打印件，但需确保其真实性和完整性，且最好加盖出具部门的公章以增强证明力。以下是对此问题的详细分析：

1. 打印件的法律效力：

   • 在法律上，打印件本身并不因其形式（打印而非手写）而丧失法律效力。关键在于打印件的内容是否真实、准确，以及是否能够被相关机构或个人所认可。
   • 对于工伤认定书这样的官方文件，其打印件在内容上与原件应完全一致，且应能够清晰展示出具部门的公章、日期等关键信息。

2. 打印件的使用要求：

   • 真实性：确保打印件的内容与原件完全一致，没有篡改或遗漏。
   • 完整性：打印件应包含工伤认定书的所有关键信息，如工伤认定结论、认定依据、出具部门、日期等。
   • 公章：虽然打印件本身不要求必须加盖公章（因为原件可能已经加盖），但在实际使用中，为了增强打印件的证明力，最好能够加盖出具部门的公章或提供其他形式的官方确认。

3. 实际操作中的建议：

   • 与相关部门沟通：在使用打印件进行劳动能力鉴定前，最好先与负责鉴定的部门或机构进行沟通，确认他们是否接受打印件以及是否有特殊要求。
   • 保留原件：尽管打印件在法律上可能具有效力，但原件作为最直接、最权威的证据，仍应妥善保管。
   • 备份与验证：如果可能的话，可以对打印件进行备份，并通过官方渠道（如电话、邮件等）验证其真实性。

4. 特殊情况处理：

   • 如果工伤认定书原件丢失或损坏，且无法及时补办，那么在使用打印件时，应尽可能提供其他辅助证据（如医院诊断证明、工伤事故报告等）来支持打印件的真实性。
   • 在某些情况下，相关部门或机构可能要求提供工伤认定书的原件或经过公证的复印件。这时，应按照要求提供相应材料。