关于仲裁资料是否可以去当场打印的问题，结论是：这主要取决于具体的仲裁机构规定和现场设施情况，但通常建议提前准备好仲裁资料，而非依赖现场打印。以下是从不同角度的详细分析：

1. 仲裁机构规定：

   • 不同的劳动仲裁机构可能有不同的规定和操作流程。有些仲裁机构可能提供现场打印服务，但可能会收取一定的费用，或者要求申请人提前提交电子版资料以便现场打印。
   • 另一些仲裁机构则可能要求申请人提前准备好所有必要的仲裁资料，并在提交申请时一并递交，不提供现场打印服务。

2. 现场设施情况：

   • 即使仲裁机构允许现场打印，也可能受到现场设施的限制。例如，如果现场打印机数量有限或出现故障，可能会导致打印延误或无法打印。
   • 此外，现场打印还可能受到网络连接、电力供应等外部因素的影响，这些因素都可能影响打印的顺利进行。

3. 建议做法：

   • 提前准备：为了避免因现场打印而可能带来的不便和延误，建议申请人提前准备好所有必要的仲裁资料，包括申请书、证据材料等，并确保这些资料的完整性和准确性。
   • 咨询仲裁机构：在提交仲裁申请前，最好先咨询相关仲裁机构，了解其关于仲裁资料提交的具体规定和要求，以及是否提供现场打印服务。
   • 备份电子版：即使打算现场打印，也建议同时携带仲裁资料的电子版，以备不时之需。例如，如果现场打印机出现故障或无法满足打印需求，可以使用电子版资料进行提交或展示。

法律背景与建议：

• 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，申请人申请劳动仲裁时，需要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。这意味着，申请人需要准备足够数量的仲裁资料副本，以确保仲裁程序的顺利进行。
• 在准备仲裁资料时，申请人应确保所有资料的真实性和合法性，并尽可能提供充分的证据来支持自己的主张。如果因资料不全或证据不足而导致仲裁申请被驳回或不利裁决，申请人将承担相应的法律后果。

可能后果：

• 如果申请人未提前准备好仲裁资料，而是依赖现场打印，可能会因打印延误或无法打印而错过仲裁申请的提交时间，导致仲裁申请被驳回或需要重新申请。
• 即使成功提交了仲裁申请，如果因资料不全或证据不足而导致仲裁程序受阻或不利裁决，申请人也可能面临经济损失和声誉损害等后果。

因此，为了确保劳动仲裁程序的顺利进行和自身权益的有效维护，建议申请人提前准备好所有必要的仲裁资料，并咨询相关仲裁机构以了解其具体规定和要求。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。