可以在公司打印仲裁证据，公司不能仅因此开除你。下面我详细为你解释一下这个问题：

1. 证据打印的合法性：

   • 你在公司打印仲裁证据，只要这些证据是真实且合法的，你就有权使用它们来支持你的仲裁申请。
   • 打印证据并不构成对公司任何规定或法律的违反，因此公司不能仅凭此行为就开除你。

2. 公司开除员工的条件：

   • 公司开除员工需要基于合法的理由，如员工严重违反公司规章制度、不能胜任工作等。
   • 仅仅因为员工打印了仲裁证据，并不能构成公司开除员工的合法理由。

3. 你的权益保护：

   • 如果你因为打印仲裁证据而被公司开除，你可以考虑向公司提出异议，甚至向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护你的合法权益。
   • 在仲裁过程中，你可以提供你打印的证据来支持你的主张，证明公司的开除行为是不合法的。

4. 建议与注意事项：

   • 在打印证据时，确保这些证据是真实且与你的仲裁申请直接相关的。
   • 尽量避免在公司公开场合打印敏感证据，以免引起不必要的纷争。
   • 如果可能的话，可以先将证据复制到个人设备或云存储中，再在公司外进行打印，以减少潜在的风险。

总之，你可以在公司打印仲裁证据，并且公司不能仅因此就开除你。如果你遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。