关于您提出的“书写劳动仲裁申请用复印纸可以吗”这一问题，我的理解是您主要关心的是在准备劳动仲裁申请材料时，是否可以使用复印纸来书写或打印申请内容。以下是我对此问题的详细解答：

首先，关于书写或打印劳动仲裁申请的材料选择：

在准备劳动仲裁申请时，您需要确保申请材料的清晰、准确和完整。虽然法律并未明确规定必须使用何种类型的纸张来书写或打印申请，但通常建议使用正式、清晰的纸张，如A4打印纸，以确保申请材料的正式性和可读性。复印纸，如果其质量良好、打印清晰，理论上也可以用于书写或打印劳动仲裁申请，但需注意以下几点：

1. 纸张质量：确保复印纸的质量足够好，打印或书写的内容不会因纸张问题而模糊或褪色。

2. 打印清晰度：如果使用复印纸打印申请，请确保打印内容清晰可辨，避免出现模糊、重影或缺失的情况。

3. 正式性：尽管复印纸在技术上可以使用，但考虑到劳动仲裁的正式性，使用全新的、未使用过的打印纸可能更为恰当，以体现对仲裁程序的尊重。

其次，关于劳动仲裁申请材料的提交：

无论您选择使用何种纸张，最重要的是确保提交的劳动仲裁申请材料完整、准确，并符合仲裁机构的要求。这通常包括：

• 劳动仲裁申请书（需详细陈述事实、理由和请求）
• 相关证据材料（如劳动合同、工资单、考勤记录等）
• 身份证明文件（如身份证复印件）

最后，关于复印纸在劳动仲裁中的其他使用场景：

如果您是在询问是否可以使用劳动仲裁相关文件的复印件（如劳动仲裁裁决书、笔录等）作为证据或提交材料，那么这通常取决于具体情境和仲裁机构的要求。一般来说，复印件的法律效力低于原件，但在某些情况下（如原件丢失、无法获取等），且能够提供其他辅助材料证明复印件的真实性时，复印件可能被接受。

总结与建议：

1. 对于书写或打印劳动仲裁申请，建议使用质量良好、打印清晰的A4打印纸，以体现正式性和可读性。

2. 在提交劳动仲裁申请材料时，请确保材料完整、准确，并符合仲裁机构的要求。

3. 如果您需要使用劳动仲裁相关文件的复印件作为证据或提交材料，请事先咨询仲裁机构或专业律师，了解具体要求和程序。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的指导，请随时咨询。