针对您提出的“欠薪老板在别的公司有欠款怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

1. 欠薪问题的直接解决途径：

   • 劳动仲裁：首先，您应当考虑通过劳动仲裁的方式解决欠薪问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者与用人单位之间因劳动报酬等发生的争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是解决欠薪问题的直接且有效的法律途径。
   • 证据收集：在申请劳动仲裁前，您需要收集并整理好与欠薪相关的证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以证明您的劳动关系及欠薪事实。

2. 关于老板在别的公司有欠款的情况：

   • 法律独立性：老板在别的公司的欠款情况，原则上与您所在公司的欠薪问题无直接法律关联。每个公司都是独立的法律主体，其债务问题应由其自身承担。
   • 可能的间接影响：虽然老板在别的公司的欠款不直接影响您所在公司的欠薪问题，但如果老板因其他债务问题导致资金链断裂，可能会间接影响到您所在公司的运营和支付能力。然而，这并不改变您通过法律途径追讨欠薪的权利。

3. 追讨欠薪的额外策略：

   • 申请财产保全：在劳动仲裁过程中或仲裁裁决后，如果担心老板转移财产导致无法执行，您可以向法院申请财产保全，冻结老板的财产以确保欠薪能够得到支付。
   • 追究刑事责任：如果老板拒不支付劳动报酬，且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，根据《中华人民共和国刑法》的规定，可能构成拒不支付劳动报酬罪，您可以向公安机关报案，追究其刑事责任。

4. 关于老板其他债务的应对：

   • 了解债务情况：虽然老板的其他债务与您无关，但了解其债务情况可能有助于您评估追讨欠薪的风险和可能性。您可以通过合法途径（如公开信息查询、律师调查等）了解老板的债务状况。
   • 避免混淆债务：在追讨欠薪的过程中，务必保持清醒头脑，避免将老板的个人债务或其其他公司的债务与您所在公司的欠薪问题混淆。

总结与建议：

• 您应首先通过劳动仲裁解决欠薪问题，并收集好相关证据。
• 老板在别的公司的欠款情况原则上不影响您追讨欠薪的权利，但可能间接影响支付能力。
• 在追讨过程中，您可以考虑申请财产保全或追究老板的刑事责任等额外策略。
• 了解老板的债务情况有助于评估风险，但应避免混淆不同债务。

如果您在追讨欠薪过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。