针对您提出的“欠工人工资没写欠谁的钱，且已经18年了”的问题，以下是我的详细解答：

1. 关于欠条未明确债权人的问题：

   • 法律背景：在一般的民事法律关系中，欠条或借条等债权凭证应当明确载明债权人和债务人的身份信息，以及具体的债权债务内容。然而，即使欠条上未明确写明债权人是谁，如果债务人承认欠款事实，或者有其他证据（如证人证言、转账记录、工作记录等）能够证明债权人的身份，那么该债权仍然受到法律保护。
   • 建议行动：您应尽可能收集其他证据来证明您是该笔工资的债权人，例如与雇主之间的沟通记录、工作证明、工资发放记录等。这些证据将有助于您在后续的法律程序中维护自己的权益。

2. 关于诉讼时效的问题：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间通常为三年。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。在您的情况下，虽然已经过去了18年，但并未超过最长诉讼时效期间20年。不过，需要注意的是，如果在这18年间，您曾向雇主主张过权利（如讨要工资），那么诉讼时效可能会因此中断并重新计算。
   • 建议行动：您应尽快向雇主主张权利，并保留好相关证据。如果雇主拒绝支付，您可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。在提起诉讼前，建议您先咨询专业律师，以评估您的案件胜诉可能性及制定合适的诉讼策略。

3. 关于后续法律程序：

   • 仲裁或诉讼准备：在决定采取法律行动前，您需要准备好所有相关证据，包括但不限于欠条（即使未明确债权人）、工作证明、工资发放记录、沟通记录等。这些证据将用于证明您与雇主之间存在劳动关系以及雇主拖欠您工资的事实。
   • 法律程序：如果您选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要按照仲裁委员会的要求提交仲裁申请书及相关证据。如果仲裁结果不满意，您还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果您直接选择向人民法院提起诉讼，需要按照人民法院的要求提交起诉状及相关证据。

总结与提醒：虽然欠条上未明确写明债权人是谁且已经过去了18年，但您仍然有可能通过收集其他证据来证明自己的债权并维护自己的权益。同时，您也需要关注诉讼时效的问题，并尽快采取行动。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。