结论前置：若中介介绍工作单位后，该单位不发工资，一般情况下不能直接举报中介，但可根据具体情况追究中介相应责任。以下分情况详细说明：
- 中介仅提供介绍服务，无其他违法违规行为
- 如果中介只是按照正常流程为你介绍了工作单位，在介绍过程中不存在欺诈、隐瞒等违法违规行为，且与工作单位之间没有关于工资支付的连带责任约定，那么当工作单位不发工资时，你不能直接举报中介。因为工资发放问题主要是你与工作单位之间的劳动争议，根据《劳动法》《劳动合同法》等相关法律规定，你应当向工作单位主张权利，要求其支付工资。你可以先与工作单位协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 中介存在欺诈、隐瞒等违法违规行为
- 欺诈行为：如果中介在介绍工作时，故意虚构工作单位的情况，比如虚假承诺工资待遇、工作环境等，导致你基于错误的认识而接受了该工作，最终工作单位不发工资，那么中介的行为可能构成欺诈。根据《民法典》的规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。你可以要求中介承担相应的赔偿责任，比如赔偿你因受欺诈而遭受的损失，包括但不限于交通费、误工费等。如果中介的欺诈行为情节严重，还可能涉嫌诈骗犯罪，你可以向公安机关报案。
- 隐瞒重要信息：若中介隐瞒了工作单位存在的一些重要问题，例如该单位经常拖欠工资、经营状况不佳等，而这些信息对你是否接受该工作有着重大影响，那么中介也应当承担一定的责任。你可以与中介协商要求其协助你向工作单位追讨工资，或者根据你们之间的约定要求中介承担相应的违约责任。如果协商不成，你可以通过诉讼等方式维护自己的合法权益。
- 中介与工作单位有关于工资支付的连带责任约定
- 如果在中介介绍工作的过程中，你与中介、工作单位三方之间有明确的约定，比如中介承诺如果工作单位不发工资，中介将承担连带支付责任，那么当工作单位不发工资时，你可以依据该约定要求中介支付工资。如果中介拒绝支付，你可以通过法律途径，如向法院起诉，要求中介履行支付义务。