关于工厂关停后您应获得的赔偿金额，这主要取决于工厂关停的原因、是否属于违法解除劳动合同以及您的工作年限等因素，无法直接给出一个确定的数额，但可以为您详细分析并给出计算方法。

1. 若工厂因经营不善等原因合法关停，且依法与您解除劳动合同：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，工厂应当向您支付经济补偿。经济补偿的计算标准是：按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。
   • 计算公式：经济补偿金 = 工作年限 × 月工资
   • 具体计算：您工作了6年，月工资为9000元，因此经济补偿金为：6 × 9000 = 54000元。

2. 若工厂违法解除劳动合同（如未提前通知、未依法支付经济补偿等）：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，工厂应当按照经济补偿标准的二倍向您支付赔偿金。
   • 计算公式：赔偿金 = 经济补偿金 × 2
   • 具体计算：基于上述经济补偿金的计算，赔偿金为：54000 × 2 = 108000元。

3. 其他可能的赔偿或补偿：

   • 如果工厂关停导致您失业，且您符合领取失业保险金的条件，还可以依法领取失业保险金。失业保险金的领取标准和期限根据您所在地区的具体规定而定。
   • 如果工厂关停前未依法为您缴纳社会保险费，您还有权要求工厂补缴社会保险费或赔偿因此造成的损失。

建议行动：

• 首先，与工厂协商，了解关停的具体原因和赔偿方案。
• 如果协商无果，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求工厂依法支付经济补偿或赔偿金。
• 在申请仲裁前，建议您收集好相关证据，如劳动合同、工资单、工作证明等，以证明您的工作年限和工资水平。

最后，每个案件的具体情况都有所不同，上述分析仅供参考。如果您对赔偿金额或赔偿程序有进一步的疑问，或者需要具体的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况为您提供更详细的法律建议。