结论：工人上班骑三轮车闯红灯骨折，要求老板负责手术费用是否合理，需根据具体情况判断，若该事故被认定为工伤，老板需负责；若未被认定为工伤，老板则无需负责。以下为详细分析：
一、若事故被认定为工伤
工伤认定条件：
- 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。同时，该条例也规定了其他几种应当认定为工伤的情形，如上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等。但在此案例中，工人是骑三轮车闯红灯导致骨折，关键在于是否“因工作原因”以及是否符合其他工伤认定的特定条件（如是否在上下班途中且非本人主要责任等，此案例中显然不满足上下班途中非本人主要责任的条件，但需进一步分析是否因工作原因）。
- 若工人是在执行工作任务过程中，如送货、接送员工等，因工作需要骑三轮车，且闯红灯行为与工作有直接关联（如紧急送货、避让其他车辆等导致闯红灯），则有可能被认定为工伤。但若闯红灯行为完全出于个人原因，与工作无关，则难以认定为工伤。
老板的责任：
- 若事故被认定为工伤，根据《工伤保险条例》等相关法律法规，老板（用人单位）需承担工伤保险责任，包括支付医疗费用、康复费用、护理费用等。因此，在这种情况下，老板需负责工人的手术费用。
二、若事故未被认定为工伤
非工伤的情形：
- 若工人骑三轮车闯红灯的行为与工作无关，或虽在工作过程中但闯红灯行为完全出于个人原因，且不符合工伤认定的其他条件，则该事故不会被认定为工伤。
老板的责任：
- 在非工伤的情况下，老板无需承担工伤保险责任。工人的手术费用应由其自行承担，或通过其他途径（如医疗保险、个人积蓄等）解决。若工人认为老板存在过错（如提供不合格的交通工具、未进行安全培训等），并因此导致事故发生，可尝试通过民事诉讼途径追究老板的民事责任，但这需要充分的证据支持。
三、建议与后续行动
及时申请工伤认定：
- 工人应在事故发生后及时向用人单位报告，并要求用人单位在规定时间内（一般为30日内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时提出申请，工人或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
收集证据：
- 工人应尽可能收集与事故相关的证据，如现场照片、视频、证人证言等，以证明事故发生的原因、过程及与工作的关联性。这些证据将有助于工伤认定的申请及后续可能的法律诉讼。
咨询专业律师：
- 若对工伤认定结果有异议，或认为老板存在过错并希望追究其民事责任，工人可咨询专业律师以获取更详细的法律建议和帮助。
有问题可以直接向我咨询，我会结合你的具体情况，给出更全面的分析和建议。