结论：工人上班骑三轮车闯红灯发生车祸骨折，老板是否需要赔偿需根据具体情况判断，主要取决于工人与老板之间的法律关系以及事故责任划分。以下从不同角度进行分析：
一、法律关系角度
劳动关系：
- 如果工人与老板之间存在劳动关系，即工人是老板的员工，那么根据《工伤保险条例》的规定，工人在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
- 在此情况下，即使工人闯红灯存在过错，但只要其不是事故的主要责任方，老板（作为用人单位）仍需承担工伤保险责任，包括支付工伤医疗费用、伤残津贴等。
- 若工人被认定为工伤：老板需按照《工伤保险条例》的规定进行赔偿，具体赔偿项目和标准依据伤残等级确定。
- 若工人不被认定为工伤（如被认定为事故主要责任方）：则老板无需承担工伤保险责任，但可能需根据实际情况（如是否存在其他过错）承担一定的民事赔偿责任，不过这种情况较为少见。
劳务关系：
- 如果工人与老板之间是劳务关系，即工人为老板提供劳务，老板支付报酬，但双方不构成劳动关系，那么老板的责任将依据《民法典》中关于侵权责任的规定来确定。
- 在此情况下，如果工人因闯红灯导致事故发生，且被认定为事故的主要责任方，那么老板通常无需承担赔偿责任。
- 若老板存在过错（如提供不合格的三轮车、未进行安全教育等）：则老板可能需根据过错程度承担相应的赔偿责任。
二、事故责任划分角度
- 无论工人与老板之间是劳动关系还是劳务关系，事故责任的划分都是确定老板是否需要赔偿的关键因素。
- 如果工人被认定为事故的主要责任方，那么老板通常无需承担赔偿责任（除非老板存在过错）。
- 如果工人被认定为事故的非主要责任方，那么老板可能需根据法律关系承担相应的赔偿责任。
三、建议与行动
- 及时报警并划分事故责任：发生事故后，应立即报警并等待交警部门出具事故责任认定书，以明确事故责任划分。
- 申请工伤认定：如果工人与老板之间存在劳动关系，且工人被认定为非事故主要责任方，那么应尽快申请工伤认定，以便享受工伤保险待遇。
- 咨询专业律师：由于法律关系复杂且涉及具体案情，建议工人或老板在事故发生后咨询专业律师，以便更准确地了解自身权利和义务。
总结：工人上班骑三轮车闯红灯发生车祸骨折，老板是否需要赔偿需根据具体情况判断。如果工人与老板之间存在劳动关系且工人被认定为非事故主要责任方，那么老板需承担工伤保险责任；如果工人与老板之间是劳务关系且老板存在过错，或者工人虽为劳动关系但老板存在其他过错，那么老板可能需承担一定的民事赔偿责任。在任何情况下，都建议及时咨询专业律师以获取更准确的法律意见。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。