针对您的情况，首先明确结论：您作为雇员在执行工作任务时发生交通事故，造成他人受伤且承担次要责任，老板作为雇主应当承担相应的赔偿责任。若老板拒绝支付赔偿，您可以通过法律途径维护权益。
一、法律责任分析
雇主责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。”
- 在您的情况下，您是给私人老板打工，即形成了劳务关系。您在执行工作任务（骑三轮车送货）时发生交通事故，造成他人骨折，且您承担次要责任。根据法律规定，老板作为接受劳务的一方，应当承担侵权责任，即赔偿受害者的损失。
您的责任：
- 虽然您承担次要责任，但这并不影响老板作为雇主应承担的赔偿责任。您的责任主要体现在如果老板在承担赔偿责任后，发现您存在故意或重大过失，老板可以向您追偿。但在此之前，老板不能以此为由拒绝赔偿受害者。
二、老板不拿钱的应对措施
协商解决：
- 首先，您可以尝试与老板进行协商，说明法律规定和您的立场，要求老板承担赔偿责任。
法律途径：
- 起诉老板：如果协商无果，您可以向法院提起诉讼，要求老板承担赔偿责任。在诉讼过程中，您需要提供相关证据，如交通事故责任认定书、医疗费用发票等，以证明您的损失和老板的责任。
- 申请先予执行：如果受害者情况紧急，需要立即获得赔偿以支付医疗费用等，您可以向法院申请先予执行。法院在审查后，如果认为符合条件，可以裁定老板先行支付部分或全部赔偿款项。
注意证据收集：
- 在整个过程中，您需要注意收集相关证据，如与老板的雇佣关系证明、交通事故责任认定书、医疗费用发票、受害者的损失证明等。这些证据将在诉讼过程中起到关键作用。
三、可能面临的法律后果
老板承担赔偿责任：
- 如果法院认定老板应当承担赔偿责任，老板将需要支付受害者的医疗费用、误工费、护理费等损失。
您的追偿风险：
- 如果老板在承担赔偿责任后，发现您存在故意或重大过失，老板有权向您追偿。因此，您在执行工作任务时应当尽到谨慎注意义务，避免发生类似事故。
四、建议与提醒
- 及时咨询专业律师：虽然我可以在此提供一般性的法律建议，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，我建议您在处理此类问题时及时咨询专业律师，以获得更具体、更专业的法律帮助。
- 保留相关证据：如前所述，证据在诉讼过程中起到关键作用。因此，您需要妥善保管与案件相关的所有证据，以便在需要时提供。
- 注意诉讼时效：根据法律规定，民事权利的诉讼时效期间通常为三年。因此，您需要在知道或应当知道权利受到损害之日起三年内提起诉讼，否则可能丧失胜诉权。
最后，如果您在处理此类问题时遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询。我作为专业律师，将竭诚为您提供法律帮助。