针对您的情况，首先明确结论：您作为雇员在从事雇佣活动中致人损害，若交警已划分次责且老板不赔钱并逃跑，您可以通过法律途径追究老板的责任，并尝试通过其他方式获得赔偿。以下是从不同角度为您进行的分析和建议：
一、法律责任分析
雇主责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。这意味着，即使您是直接撞人的一方，但因为是给老板打工期间发生的事故，所以老板应当承担相应的赔偿责任。
您的责任：
- 虽然您在此次事故中承担次要责任，但这并不意味着您需要个人承担全部的赔偿责任。您的责任主要体现在对事故的注意义务上，而具体的赔偿责任应由雇主承担。
二、应对措施
收集证据：
- 首先，您需要收集所有与事故相关的证据，包括交警的事故责任认定书、现场照片、证人证言等。这些证据将有助于您在后续的法律程序中证明事故的事实和责任划分。
与老板沟通：
- 尽管老板目前不赔钱并逃跑，但您仍可以尝试通过其他方式（如电话、短信、邮件等）与老板取得联系，明确告知其应承担的赔偿责任，并要求其尽快履行赔偿义务。
法律途径：
- 如果老板拒绝赔偿或无法联系到老板，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。具体来说，您可以向法院提起民事诉讼，要求老板承担赔偿责任。在诉讼过程中，您需要提交相关证据来证明事故的事实、责任划分以及您的损失情况。
申请强制执行：
- 如果法院判决老板承担赔偿责任，但老板仍不履行判决义务，您可以向法院申请强制执行。法院将采取一系列措施来强制老板履行赔偿义务，包括查封、扣押、拍卖其财产等。
三、其他建议
咨询专业律师：
- 虽然我作为程晴晴律师已经为您提供了一些基本的法律建议，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，我建议您在处理此类复杂法律问题时，咨询一位专业律师以获取更具体、更个性化的法律建议。不过，在这里您可以直接向我提问，我会尽我所能为您提供帮助。
关注自身安全：
- 在处理此类事故时，请务必关注自身的安全。避免与老板或其他相关方发生冲突或暴力行为，以免给自己带来不必要的麻烦和损失。
了解保险情况：
- 如果老板为三轮车购买了相关保险（如交强险、第三者责任险等），您可以尝试联系保险公司了解赔偿事宜。在某些情况下，保险公司可能会直接承担部分或全部的赔偿责任。
最后，我想强调的是，面对此类法律问题，您不必过于恐慌或无助。通过合理的法律途径和专业的法律帮助，您完全有可能维护自己的合法权益并获得应有的赔偿。如果您有任何进一步的疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。