结论：给老板开私家车把别人的车撞了，责任划分需根据具体情况分析，可能涉及雇主责任、驾驶员责任或双方共同责任。
分析说明：
雇主责任：
- 如果你是在执行工作任务时（如接送客户、运输货物等）发生交通事故，且没有故意或重大过失，那么根据《民法典》的相关规定，雇主通常应当承担赔偿责任。这是因为你在此情况下被视为雇主的“延伸手臂”，你的行为在法律上被看作是雇主的行为。
驾驶员责任：
- 如果你并非在执行工作任务，而是私用车辆时发生交通事故，那么你可能需要自行承担全部或部分的赔偿责任。这取决于你是否有过错，以及过错的程度。
- 即使你在执行工作任务，但如果你对事故的发生有故意或重大过失（如酒驾、超速驾驶等），你也可能需要与雇主共同承担赔偿责任，甚至可能面临刑事责任。
双方共同责任：
- 在某些情况下，雇主和驾驶员可能都需要承担责任。例如，雇主明知车辆存在安全隐患却未予修复，而驾驶员在驾驶过程中也未尽到合理的注意义务，导致事故发生。在这种情况下，雇主和驾驶员可能都需要根据各自的过错程度承担相应的赔偿责任。
法律建议：
- 在发生交通事故后，首先应立即报警并保护现场，以便后续的责任认定和赔偿处理。
- 尽快与雇主沟通，明确事故发生时你是否在执行工作任务，以及雇主是否愿意承担赔偿责任。
- 如果涉及赔偿纠纷，可以寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。
- 作为驾驶员，应时刻牢记交通安全法规，确保驾驶过程中的安全。
行动指南：
- 立即报警：发生交通事故后，第一时间报警并等待交警到场处理。
- 收集证据：现场拍照、记录事故经过、收集目击者证言等，以便后续责任认定。
- 与雇主沟通：明确事故责任归属，与雇主协商赔偿事宜。
- 法律咨询：如有需要，及时咨询专业律师，获取法律帮助。
如果你还有其他法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。