有，工伤医院开具的5天建休单，通常意味着您因工伤需要休息，这段时间是可以获得误工费的。以下从几个方面为您详细解释：

一、误工费的定义与法律依据

误工费是指因遭受人身损害，不能正常工作而遭受的预期财产利益损失。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条：“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。”因此，只要您因工伤导致无法正常工作，且医疗机构出具了相应的建休证明，您就有权要求误工费。

二、建休单与误工费的关系

建休单，即医疗机构出具的休息建议书，是证明您因工伤需要休息的重要依据。医院开具的5天建休单，明确指出了您因工伤需要休息的时间，这段时间内您无法正常工作，因此有权获得相应的误工费。

三、误工费的计算方式

误工费的计算通常根据您的收入状况和误工时间来确定。具体计算公式如下：

• 有固定收入：误工费 = 误工时间 × 每日收入

  • 例如，如果您的月工资为6000元，那么每日收入约为200元（6000元 ÷ 30天）。若医院开具的建休单为5天，则误工费为1000元（200元 × 5天）。

• 无固定收入：误工费 = 误工时间 × 相同或相近行业上一年度职工的平均工资

  • 如果您没有固定收入，那么可以参照您所在行业或相近行业上一年度职工的平均工资来计算误工费。具体数额需要查阅相关统计数据或咨询当地劳动部门。

四、申请误工费的流程

1. 收集证据：包括工伤认定书、建休单、收入证明等，以证明您因工伤导致误工和收入损失。
2. 与用人单位协商：首先尝试与用人单位协商解决误工费问题，如果协商无果，可以进入下一步。
3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：如果协商不成，您可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，或者向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付误工费。

五、注意事项

• 及时申请工伤认定：确保在规定时间内申请工伤认定，这是获得误工费等工伤赔偿的前提。
• 保留好相关证据：包括医疗记录、建休单、收入证明等，以便在申请误工费时提供有力支持。
• 咨询专业律师：如果您在申请误工费过程中遇到任何问题或困难，可以随时向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。

综上所述，工伤医院开具的5天建休单意味着您有权获得相应的误工费。如果您在申请误工费过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。