如果遇到单位工会不作为的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
了解工会职责与自身权益
- 首先，你需要明确工会的职责范围，包括但不限于代表职工与用人单位进行集体协商、签订集体合同，维护职工的劳动权益，以及组织职工参与民主管理等。
- 同时，你也应了解自己作为职工所享有的权益，如劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、社会保险和福利等。
与工会沟通
- 在发现工会不作为时，你可以尝试与工会负责人或相关工作人员进行沟通，表达你的诉求和期望，了解工会不作为的具体原因。
- 沟通时，保持冷静和理性，以事实为依据，提出合理的建议和要求。
向上级工会反映
- 如果与工会沟通无果，或者工会确实存在不作为的情况，你可以向上级工会（如地方总工会或行业工会）反映情况，寻求帮助和支持。
- 上级工会有责任对下级工会的工作进行监督和指导，确保工会能够履行其职责。
寻求法律援助或劳动仲裁
- 如果工会的不作为已经严重损害了你的合法权益，你可以考虑寻求法律援助或向劳动仲裁机构申请仲裁。
- 在申请仲裁时，你需要提供充分的证据来证明工会的不作为以及你因此遭受的损失。劳动仲裁机构将根据事实和法律进行裁决，维护你的合法权益。
参与工会活动，增强工会力量
- 作为职工，你也可以积极参与工会的各项活动，如职工代表大会、民主管理会议等，通过参与和监督来增强工会的力量和作用。
- 同时，你也可以联合其他职工，共同向工会提出合理的建议和要求，推动工会更好地履行其职责。
在采取上述措施时，你需要注意以下几点：
- 保留证据：在与工会沟通、向上级工会反映或申请仲裁时，你需要保留好相关的证据，如沟通记录、邮件、短信、照片、视频等，以便在需要时提供证明。
- 了解法律程序：在寻求法律援助或申请仲裁时，你需要了解相关的法律程序和规定，确保自己的诉求能够得到合法、有效的处理。
- 保持理性与冷静：在处理与工会之间的纠纷时，你需要保持理性与冷静，避免采取过激或违法的行为，以免给自己带来不必要的麻烦和损失。
如果在实际操作中遇到任何困难或疑问，你可以直接向我咨询。作为专业律师，我将根据你的具体情况，为你提供更详细、更专业的法律建议和帮助。