如果公司工会没有起到应有的作用，你可以考虑以下几种途径来维护自己的权益：

1. 了解工会职责与自身权益：

   • 首先，你需要明确工会的法定职责，包括代表职工与用人单位进行集体协商、签订集体合同，维护职工的合法权益，如劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等。
   • 同时，了解自己作为职工应享有的权益，这样在工会未能履行职责时，你能更清晰地认识到自己的权益受到了侵害。

2. 与工会沟通并表达诉求：

   • 尝试与工会成员或负责人进行沟通，表达你对工会工作的期望和诉求。有时候，工会可能由于信息不畅或资源有限而未能充分履行职责。
   • 通过沟通，你可以了解工会面临的困难和挑战，同时提出自己的建议和意见，促使工会改进工作。

3. 向上级工会或劳动行政部门反映：

   • 如果与工会沟通无果，或者工会存在严重不作为的情况，你可以向上级工会组织或当地劳动行政部门反映情况。
   • 上级工会或劳动行政部门有权对下级工会的工作进行监督和指导，他们可以介入调查，并要求工会履行职责或采取其他措施。

4. 寻求法律援助或提起诉讼：

   • 如果你的权益受到了严重侵害，且工会未能提供有效的帮助，你可以考虑寻求法律援助或提起诉讼。
   • 你可以咨询专业律师（比如我），了解自己的法律权益和可行的维权途径。在必要时，律师可以代表你提起劳动仲裁或诉讼，维护你的合法权益。

5. 参与工会活动并推动改革：

   • 作为职工，你也可以积极参与工会的各项活动，了解工会的工作动态和决策过程。
   • 通过参与，你可以更直接地推动工会的改革和改进，使其更好地代表职工的利益和诉求。

6. 考虑成立或加入职工代表委员会：

   • 如果公司内部没有有效的职工代表机制，你可以考虑与其他职工一起成立或加入职工代表委员会。
   • 职工代表委员会可以作为职工与用人单位之间的桥梁和纽带，代表职工与用人单位进行协商和沟通，维护职工的合法权益。

在处理此类问题时，你需要注意以下几点：

• 保留好相关证据，如工资单、工作合同、工会通知等，以便在需要时证明自己的权益受到了侵害。
• 在与工会、上级工会或劳动行政部门沟通时，保持冷静和理性，避免情绪化的表达和行为。
• 如果决定寻求法律援助或提起诉讼，务必选择有经验和专业知识的律师（比如我），以确保自己的权益得到充分维护。