核心结论：若未作满合约期甲方不给钱，您可以通过协商、投诉、仲裁或诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是对这一问题的详细分析：

一、明确合约性质与条款

1. 审查合约：首先，您需要仔细审查与甲方签订的合约，明确合约中关于工作期限、报酬支付、违约责任等关键条款。这有助于您了解自己的权益和甲方的义务。
2. 合约性质：根据合约的性质（如劳动合同、服务合同等），确定适用的法律法规。不同性质的合约可能受到不同法律的保护和调整。

二、尝试友好协商

1. 沟通协商：在发现甲方未按照合约支付报酬时，您可以首先尝试与甲方进行友好协商，表达您的诉求和期望。通过沟通，可能能够达成双方都能接受的解决方案。
2. 书面记录：在协商过程中，建议您保留好与甲方的沟通记录，如邮件、短信、聊天记录等。这些记录在后续维权过程中可能作为重要证据。

三、寻求外部帮助

1. 投诉举报：如果协商无果，您可以向相关监管部门或行业协会进行投诉举报。例如，如果是劳动合同纠纷，可以向劳动监察部门投诉；如果是服务合同纠纷，可以向相关行业协会或消费者保护机构寻求帮助。
2. 法律援助：在投诉举报的同时，您也可以考虑寻求法律援助。咨询专业律师（即我），了解您的法律权益和可能的维权途径。律师可以根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。

四、考虑仲裁或诉讼

1. 仲裁申请：如果合约中约定了仲裁条款，或者双方同意通过仲裁解决纠纷，您可以向约定的仲裁机构申请仲裁。仲裁结果通常具有法律约束力，且仲裁过程相对快捷。
2. 提起诉讼：如果仲裁不是可选途径，或者仲裁结果未能满足您的诉求，您可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的主张，并遵循法院的诉讼程序。

五、注意事项

1. 保留证据：在整个维权过程中，您需要保留好所有与合约和纠纷相关的证据，如合约文本、支付记录、沟通记录等。这些证据将对您维权成功至关重要。
2. 及时行动：一旦发现甲方未按照合约支付报酬，您应尽快采取行动，避免超过法律规定的诉讼时效或仲裁时效。

在处理此类纠纷时，请务必保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。