上班途中同一地方二次骨折是否算工伤，需根据具体情况判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 若因工作原因导致二次骨折：

   • 如果你在上班途中，因工作方面的原因（如执行工作任务、前往工作相关地点等）导致同一地方二次骨折，并且满足工伤认定的其他条件（如非本人主要责任、在合理时间内和合理路线上等），那么这种情况通常可以被认定为工伤。
   • 工伤赔偿将涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。医疗费按实际花费报销，停工留薪期工资按原工资待遇发放，若构成伤残还能获得一次性伤残补助金等。

2. 若因个人原因导致二次骨折：

   • 如果你在上班途中，因个人原因（如自己不小心摔倒、与他人发生非工作相关的碰撞等）导致同一地方二次骨折，那么这种情况通常不能被认定为工伤。
   • 在这种情况下，你将无法获得工伤赔偿，但可以通过其他途径（如医疗保险、个人意外保险等）寻求救济。

3. 工伤认定的申请与证据：

   • 申请工伤认定有时间限制，一般从事故伤害发生之日起30日内提出申请，特殊情况可延长。
   • 申请工伤认定时，需要准备好相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场相关材料等。这些证据对于证明你的二次骨折与工作存在关联性至关重要。

综上所述，上班途中同一地方二次骨折是否算工伤，取决于骨折是否与工作存在关联性以及是否满足工伤认定的其他条件。如果你对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。