行政败诉后，经办人是否会受到处分，这并非一个简单的是非问题，而是需要根据具体情况来综合判断的。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 处分依据与原则：

   • 行政败诉后，经办人是否会受到处分，首先取决于其是否存在违法违纪行为。如果经办人在行政行为中存在故意或重大过失，导致行政败诉，那么根据相关法律法规和单位内部规定，经办人可能会受到相应的处分。
   • 处分的原则通常包括责任相当、公正公开、教育与惩戒相结合等。这意味着，处分的轻重会与经办人的过错程度、造成的后果以及其认错态度等因素密切相关。

2. 可能受到的处分类型：

   • 如果经办人的行为构成违法违纪，且情节较轻，可能会受到警告、记过等较轻的处分。
   • 如果情节严重，如造成重大损失或恶劣影响，经办人可能会受到降级、撤职甚至开除等更严厉的处分。
   • 此外，如果经办人的行为涉嫌犯罪，如滥用职权、玩忽职守等，还可能被依法追究刑事责任。

3. 具体情境分析：

   • 经办人无过错或过错轻微：如果经办人在行政行为中已经尽到了合理的注意义务，且败诉是由于不可抗力、对方证据优势或其他非经办人原因导致的，那么经办人通常不会受到处分。
   • 经办人存在过错但情节较轻：如果经办人在行政行为中存在一定过错，但情节较轻，且未造成严重后果，那么可能会受到较轻的处分，如警告或记过。
   • 经办人过错严重或造成重大后果：如果经办人的过错严重，如故意违法、严重失职等，且造成了重大损失或恶劣影响，那么经办人很可能会受到严厉的处分，甚至被追究刑事责任。

4. 单位内部规定与程序：

   • 除了法律法规外，单位内部也可能有关于行政败诉后经办人处分的具体规定。这些规定通常会明确处分的种类、适用条件、程序等。
   • 在处理行政败诉案件时，单位通常会按照内部规定进行调查、取证、审议等程序，以确保处分的公正性和合法性。

建议：

• 如果你作为经办人面临行政败诉的情况，建议积极配合单位的调查和处理工作，如实陈述事实、提供证据，并主动承担责任（如果确实存在过错）。
• 同时，你也可以咨询专业律师或法律顾问，了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果。

总结：行政败诉后经办人是否会受到处分，取决于其是否存在违法违纪行为、过错程度以及造成的后果等因素。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。