行政执法案件败诉后，相关人员是否会受到处分，取决于具体情况，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 处分依据与原则：

   • 行政执法案件败诉后，相关人员是否受处分，主要依据《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》以及地方或部门的具体规定。
   • 处分原则通常包括：事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。这意味着，只有当相关人员存在违法违纪行为，且这些行为与败诉有直接关联时，才可能受到处分。

2. 可能受处分的情形：

   • 执法过错：如果行政执法人员在执法过程中存在故意或重大过失，如违反法定程序、超越职权、滥用职权等，导致案件败诉，那么这些人员可能会受到处分。处分的种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。
   • 不作为或乱作为：行政执法人员如果未履行或未正确履行职责，如未及时调查取证、未依法作出行政决定等，也可能因不作为或乱作为而受到处分。
   • 违反廉洁纪律：如果行政执法人员在执法过程中收受贿赂、徇私舞弊等，不仅可能导致案件败诉，还会因违反廉洁纪律而受到严厉处分。

3. 不受处分或减轻处分的情形：

   • 非个人原因败诉：如果行政执法案件败诉是由于法律、法规、规章修改或政策调整等客观原因造成的，且行政执法人员已尽到合理注意义务，那么这些人员通常不会受到处分。
   • 已尽职责：如果行政执法人员在执法过程中已依法履行职责，但因证据不足、对方当事人提供虚假证据等原因导致案件败诉，那么这些人员也可能不受处分或减轻处分。
   • 主动纠正错误：如果行政执法人员在发现执法错误后，主动采取措施纠正错误，减少损失和影响，那么这些人员也可能因此受到从轻或减轻处分。

4. 处分程序与救济：

   • 如果行政执法人员认为处分决定不当，可以依法申请复核或提出申诉。复核和申诉程序通常包括：提出申请、受理审查、作出决定等步骤。
   • 在复核或申诉期间，处分决定通常不停止执行。但如果复核或申诉机关认为需要停止执行的，可以决定停止执行。

建议：

• 对于行政执法人员而言，应严格遵守法律法规和执法程序，确保执法行为的合法性和合理性，以减少败诉风险。
• 如果发生败诉情况，应积极配合调查，如实说明情况，争取从轻或减轻处分。
• 如有任何疑问或需要法律帮助，可以直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律意见。