企业故意泄露员工电话号，侵犯了员工的隐私权，具体违反了以下法律条款：

1. 《中华人民共和国民法典》第一千零三十四条：自然人的个人信息受法律保护。个人信息是以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息，包括自然人的姓名、出生日期、身份证件号码、生物识别信息、住址、电话号码、电子邮箱、健康信息、行踪信息等。企业故意泄露员工电话号，即违反了该条款对个人信息保护的规定。

2. 《中华人民共和国民法典》第一千零三十五条：处理个人信息的，应当遵循合法、正当、必要原则，公开处理信息的规则，明示处理信息的目的、方式和范围，并经个人同意。企业未经员工同意，故意泄露其电话号，违反了该条款关于个人信息处理的规定。

3. 《中华人民共和国民法典》第一千零三十六条：处理个人信息，有下列情形之一的，行为人不承担民事责任：（一）在该自然人或者其监护人同意的范围内合理实施的行为；（二）合理处理该自然人自行公开的或者其他已经合法公开的信息，但是该自然人明确拒绝或者处理该信息侵害其重大利益的除外；（三）为维护公共利益或者该自然人合法权益，合理实施的其他行为。企业故意泄露员工电话号，不属于上述免责情形，因此应承担相应的民事责任。

综上所述，企业故意泄露员工电话号，侵犯了员工的隐私权，违反了《中华人民共和国民法典》中关于个人信息保护的相关规定。员工可以依法要求企业承担停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。如有进一步法律问题，可直接向我咨询。