结论：公司在群里发你工作态度不端正，你确实有权维权，但具体维权方式和效果需根据实际情况来判断。以下是从不同角度为你详细分析：
一、公司行为的性质与影响
公司公开在群里指出你工作态度不端正，这一行为可能涉及对你的名誉权造成一定影响。名誉权是公民或法人保持并维护自己名誉的权利，任何组织或个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。如果公司的表述缺乏事实依据，或者表述方式不当，可能构成对你名誉权的侵害。
二、维权途径
与公司沟通协商：
- 首先，你可以尝试与公司进行沟通，了解公司为何会认为你工作态度不端正，并表达你的观点和感受。
- 如果公司的表述确实存在误解或不当，你可以要求公司公开澄清或道歉，以消除不良影响。
收集证据并准备维权：
- 如果公司拒绝沟通或沟通无果，你可以开始收集相关证据，如工作记录、同事证言、公司规章制度等，以证明你的工作态度是端正的。
- 同时，你可以咨询专业律师（即我，宋天唱律师，专注于劳动工伤等领域），了解具体的维权步骤和可能面临的法律风险。
提起劳动仲裁或诉讼：
- 如果公司行为确实侵害了你的名誉权，且造成了实际损失（如精神损害、职业声誉受损等），你可以考虑向劳动仲裁机构提起仲裁或向法院提起诉讼。
- 在仲裁或诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明公司的行为构成侵权，并要求公司承担相应的法律责任。
三、可能面临的法律后果
如果公司行为构成侵权：
- 公司可能需要承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任。
- 如果给你造成了实际损失，公司还需要承担赔偿责任。
如果公司行为不构成侵权：
- 如果公司能够证明其表述是基于事实且表述方式得当，那么你的维权请求可能不会得到支持。
- 在这种情况下，你需要反思自己的工作态度和行为，并努力改进以避免类似情况再次发生。
四、建议与提醒
- 保持冷静与理性：在面对公司的不当表述时，保持冷静和理性至关重要。不要因情绪激动而做出过激行为，以免加剧矛盾或给自己带来不必要的麻烦。
- 及时咨询专业律师：如果你对维权步骤或法律风险存在疑问，及时咨询专业律师（如我）是非常必要的。我可以为你提供专业的法律意见和帮助，确保你的维权行动合法有效。
总之，公司在群里发你工作态度不端正时，你有权维权。但具体维权方式和效果需根据实际情况来判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。